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。員工隊伍職業(yè)化主要要從以下幾個方面來打造。要提升員工職業(yè)理念。職業(yè)化理念只有被員工理解、接受才有推力。一方面要廣開思路，運用各種手段進行有效的宣傳，引導(dǎo)每一位員工把工作當(dāng)成
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建設(shè)，正確理解'一部手機種好煙'的廣義內(nèi)涵，將其放在全省煙葉數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高度系統(tǒng)打造。"今年5月底，云南省煙草專賣局（公司
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;不等于經(jīng)濟運行質(zhì)量高。“以往我們對經(jīng)濟運行質(zhì)量的理解有偏差，往往只關(guān)注‘兩率’。‘243’將顯性的‘兩率’與隱性的‘四走勢’結(jié)合起來，可以更客觀地評判經(jīng)濟運行質(zhì)量。”廣西
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，煙草部門要進一步爭取地方黨委政府的理解支持，進一步深化與公檢法、海關(guān)、海警等的協(xié)作配合，更好發(fā)揮多部門打假協(xié)作機制、全國打私綜合治理合作機制作用，
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溝通“真誠為本”“自然為要”“價值為果”的理解，上承品牌意蘊、下接交流情境，“大重九”在研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、品吸全環(huán)節(jié)融入對溝通本質(zhì)的思考，系統(tǒng)構(gòu)建“大重九
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商業(yè)熱詞——長期主義。我們說的根本不是一種“長期主義”大部分人理解的長期主義=堅持：堅持不懈地把客戶放在第一位，不賺快錢；堅持不懈地做品牌，
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信心——利莫大焉。積分換保險，就是“減輕消費者的后顧之憂”，換的是民生保障。雖然一直在說“換保險”，只是因為，“保險”是一種我們比較容易理解
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。尼古丁的聲譽很差，因為人們總是通過吸煙的角度去理解它。很少有研究試圖發(fā)現(xiàn)尼古丁本身如何影響人體。但是，時代在變化，研究人員正在研究是否可以將尼古丁用于治療某些
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商品自由交易思想的影響，對煙草專賣制度了解不多、理解不深，對規(guī)范使用許可證的認知度低，導(dǎo)致零售許可證隨意變更、買賣、租借、非法轉(zhuǎn)讓以及未經(jīng)審批就擅自停業(yè)、歇業(yè)
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，提升“卓越制造”能力。 柳州卷煙廠信息科科長章立這樣理解信息化系統(tǒng)：“基礎(chǔ)硬件安全設(shè)施是路橋，ERP、OA和MES是車輛，MDM（
