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創(chuàng)新、引導(dǎo)創(chuàng)新、寬容失敗”的創(chuàng)新文化氛圍。要堅(jiān)持品牌文化的不斷傳播，進(jìn)一步豐富宣貫載體，拓展傳播渠道，努力提升員工對(duì)品牌的自豪感、使命感、責(zé)任感。
二要凝心聚
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煙草與時(shí)俱進(jìn)地提出了“愛(ài)我中華”的品牌內(nèi)涵，強(qiáng)化了“中華”品牌的厚重感、時(shí)代感和鮮活感，賦予了消費(fèi)者以榮譽(yù)感、自豪感和滿足感。“中華”的突破，關(guān)鍵是品牌效應(yīng)
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深入工作一線，與群眾建立血肉聯(lián)系，及時(shí)回應(yīng)職工的訴求和建議，使每位職工都感受到人格上的尊重和人生價(jià)值上的自豪。
二、煙草企業(yè)要讓廣大職工充分享受企業(yè)發(fā)展
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;以及所形成的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)書，使員工進(jìn)一步增強(qiáng)了做好TnPM體系工作的自豪感和榮譽(yù)感，為體系持續(xù)深入推進(jìn)打下基礎(chǔ)。
維修工具定置擺放
三是突出活動(dòng)載體
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，工作的壓力是存在的但完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)后的那種自豪感也是非常甜美的。
剛跟張經(jīng)理后面跟出點(diǎn)頭緒，我們又要換別的線路了，別的“師傅”會(huì)不會(huì)也像張經(jīng)理那樣
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;心里的那個(gè)由自豪到失落的感覺(jué)始終存在著，隱隱的刺痛著他，于是就很難接受新鮮事物和現(xiàn)在正在興起各個(gè)部門單位，有時(shí)就會(huì)有一些不冷不熱的、不痛不癢的、不上不下
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要。你們做到的，是某些人一輩子追求的，你們做到的是超越自己。先生們，我非常為你們自豪。4個(gè)月前，我來(lái)里士滿，我有一個(gè)計(jì)劃
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，漫山遍野的桃花交相輝映，民居庭前屋后開(kāi)滿了桃花，陽(yáng)山人也自豪地把陽(yáng)山稱為“桃花源”。
人們夸櫻花是夢(mèng)里的姑娘，忽遠(yuǎn)忽近，
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自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新技術(shù)。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，生產(chǎn)專線的加香加料精度已達(dá)到99.99%。”黃龍自豪地對(duì)記者說(shuō)。
湖北中煙一直高舉著減害降焦的大旗，生產(chǎn)出焦油量5毫克、3毫克、1毫克
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品牌的經(jīng)典特色和創(chuàng)新亮點(diǎn)。
“一支‘黃鶴樓’卷煙集合了數(shù)百項(xiàng)科技成果，其中有100多項(xiàng)是‘黃鶴樓’的專利技術(shù)。”湖北中煙科技人員自豪地說(shuō)。
正是這些技術(shù)成果，塑造
