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日常培養(yǎng)，堅持發(fā)展黨員考察制，預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，做好在工人、工作生產(chǎn)一線、知識分子、年輕同志中發(fā)展黨員，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序
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;還沒有做到真正意義上的宣傳下鄉(xiāng)，法律法規(guī)家戶喻曉。三是政務(wù)大廳的宣傳功能發(fā)揮不到位。法律法規(guī)、依法行政程序等該公示的沒有公示，沒有專職的法律、法規(guī)宣傳員，加上服務(wù)
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如數(shù)家珍，理墑、育苗、防病、烘烤、分級等等，他說，多年的烤煙種植，各個環(huán)節(jié)的技術(shù)程序已經(jīng)成條件反射了，哪個環(huán)節(jié)該做什么，
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，規(guī)范程序。企業(yè)要和諧發(fā)展，必須加強管理。為此，新干縣局（分公司）健全和完善了多項規(guī)章制度。一是建立了員工關(guān)懷制度，使
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、程序化操作的安全管理模式，形成安全管理系統(tǒng)，包括安全管理標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、制度系統(tǒng)、安全檢查系統(tǒng)、安全督導(dǎo)落實系統(tǒng)、安全思想教育系統(tǒng)、安全培訓(xùn)系統(tǒng)、操作流程系統(tǒng)、準(zhǔn)軍事化管理系統(tǒng)
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2、服務(wù)能促進管理水平的提升。從服務(wù)的角度看，我們不能簡單地把它理解為微笑服務(wù)，它包涵了兩個方面的內(nèi)容。一是規(guī)范服務(wù)，嚴(yán)格遵守法定程序，加強
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煙草專賣執(zhí)法隊伍形象，為建設(shè)“責(zé)任煙草、和諧煙草、誠信煙草”提供了良好的法治環(huán)境。
三要組織開展執(zhí)法大討論。規(guī)范辦案程序，促進公正執(zhí)法。要圍繞行政執(zhí)法、職業(yè)道德、執(zhí)法
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改革的精神推進制度創(chuàng)新，認(rèn)真研究、探索建立內(nèi)部監(jiān)管的長效機制。一要嚴(yán)格制度，形成用制度管事、管人、管權(quán)的良性機制；二要嚴(yán)格程序，發(fā)揮上下游間
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各類文件和簡報，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)文程序，嚴(yán)格控制發(fā)文規(guī)格，切實提高文件和簡報的運轉(zhuǎn)效率；協(xié)調(diào)會務(wù)籌備和服務(wù)，加強會議等活動管理
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制度創(chuàng)新，針對工作實際，在科學(xué)分配事權(quán)、科學(xué)設(shè)置崗位、確定職責(zé)、明晰程序、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、簡化操作、有效監(jiān)控上健全和創(chuàng)新各種制度，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密
