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，就要鍛造一支出色的技術(shù)員隊伍。今年開始，攀枝花煙草緊盯隊伍建設(shè)，創(chuàng)新技能評價，對全市254名煙葉技術(shù)人員進行技能測評，優(yōu)勝劣汰、持證
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，久久為功。他以“百煉匠心”般精益求精的態(tài)度，以“為國鑄器”般精雕精湛的技術(shù)，攻克了工作中遇到的一道道難關(guān)，一次次出色地完成了任務(wù)，
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戶這么做，讓他們有條不紊地開展卷煙銷售，片區(qū)零售戶工作都較出色，卷煙銷售積極，業(yè)績頗佳，多人連年受到公司表彰。
三、做一個
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重視細節(jié)方面探索研究的客戶經(jīng)理，才可能成為優(yōu)秀的客戶經(jīng)理，成為出色的客戶經(jīng)理。然而實際中，不少客戶經(jīng)理在營銷指導(dǎo)方面，好大喜功只做表面文章。他們
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，實現(xiàn)自身的成長發(fā)展“夢”，那么其首要做到的是通過出色的表現(xiàn)、良好的品質(zhì)以及自身的特色來吸引廣大消費者，使其產(chǎn)生較強的購買欲望。只有這樣，才能真正
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要尊重這種差異思維，要善于因勢利導(dǎo)，讓他們揚長避短，發(fā)揮更出色。最后衷心感謝幾位經(jīng)理的熱情參與，借此機會預(yù)祝各位工作順利，闔家幸福
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，很難出色、出彩、出成果。就別提“工匠精神”了。有的客戶經(jīng)理認為，“工匠精神”離我們很遙遠，是一些干技術(shù)活兒的技術(shù)人員做的事情，其實，
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了被動局面。
三、對于成績出色的要激勵，發(fā)揮示范作用。
另外一些客戶經(jīng)理也談到片區(qū)，不乏一些卷煙銷售能手，銷售大戶。他們善動腦子
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出色。相反，如果一個人光有能力而無責(zé)任感，不但會使工作的效能降低，還會使最擅長的工作做的一塌糊涂。工作更需要責(zé)任，我們平常所講的愛崗敬業(yè)不僅僅是
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出色工作，為煙草企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)和完成各項任務(wù)而拼搏進取。
2、第二步把握“棋路”，充分了解煙草企業(yè)正在實施的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變。
實際上，我們煙草行業(yè)在
