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  • 跑出“決戰”加速度

    專賣人員認真反思總結，找準了問題產生原因——信息來源不夠準確，隊伍反應不夠快速，聯合執法不夠順暢，指揮系統不夠靈活。 　　“一次攔截失敗不可

  • 期待煙草版《破冰行動》

    “大澳問題”上進行了“沉重反思”，并表現了知恥而后勇的氣勢，為重塑嶄新形象，構建和諧大澳，在經濟、文化上加大投入，徹底解決好“大澳

  • 控煙常說的那些事

    發文表示道歉并承認錯誤。稱“這件事讓我深刻反思了自己的行為，對自己造成的不良社會影響，我感到十分抱歉和愧疚，很抱歉我做了一個錯誤的示范，我會承擔

  • 大膽啟用“李云龍式干部”

    ，重點培育好小壯苗、平衡施肥、基肥深施、大培土前移、合理密植、病蟲害防治等關鍵技術環節的落實，奠定優質煙葉生產基礎。三是工作作風大轉變。全縣煙葉戰線人員要認真反思，深刻

  • 客戶經理，全年營銷業績應當“大盤點”

    一算”全年工作“帳單”，在基層卷煙經營企業客戶經理隊伍當中抖一抖“家底”。認真思考一下自己所承擔的全年卷煙銷售完成的大體情況，反思與其他客戶經理相比，自己存在

  • 詩性與理性

    ;“我所說的哲學，就是對于人生的有系統的反思的思想。”胡適在《中國哲學史大綱》里也認為，“凡研究人生且要的問題，從根本上著想，要尋求一個且要的解決

  • 讓學習成為推動高質量發展的新引擎

    負責人要進一步發揮號示范帶頭作用，，以身作則，帶頭學習，帶頭調研，帶頭反思，帶頭交流，不斷把本單位

  • 敗者為王

    我們反思了。幸好，我們能看見他，祝福他，希望他走好，讓我們還知道這世間竟然還有一種人生，就叫堅持而已了。

  • 江蘇鹽城煙草“三到位”助力“攻堅戰”

    時俱進，適應企業的發展和崗位轉型升級的要求不斷學習。學習模式上做到向書本學、向先進標桿學、向身邊榜樣學、向競爭對手學、向客戶學、向實踐學，形成吸收、反思、互動、共享的循環學習模式

  • 人前人后

    呢？偶爾反思，也會意識到這一點，說是改改改，實行起來，卻會忘了許多事。我的人前和人后，有一樣的地方，
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