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;努力達成思想政治工作方式的與時俱進、潤物無聲。
一、青年員工思想現(xiàn)狀。
（一）缺乏對人生價值的總體思考，職業(yè)生涯規(guī)劃比較模糊。整個社會的大環(huán)境來講
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，必須親臨一線，才能開展工作。那么，在這炎炎夏日，客戶經(jīng)理如何開展自身工作，而其工作內(nèi)容和工作方式發(fā)生了那些變化呢？筆者就這個
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開展市場監(jiān)管缺乏針對性，往往采取“拉網(wǎng)式”檢查。漫天撒網(wǎng)的工作方式一方面給守法經(jīng)營的零售客戶帶來許多不便；另一方面，由于沒有明確的目標(biāo)，專賣人員
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，杜絕違規(guī)行為，提升工作效能，樹立煙草形象。
廉政文化，是人們關(guān)于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、工作方式和社會
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以上問題的產(chǎn)生，固然與訂貨模式的轉(zhuǎn)變有著聯(lián)系，但也與客戶經(jīng)理本身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作方式、方法有著很大的關(guān)聯(lián)，之所以出現(xiàn)這樣的問題，筆者認為
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，擬定了推進研制項目的3種工作方式：一是整機技術(shù)引進；二是整機聯(lián)合研發(fā)；三是合作生產(chǎn)。在與HAUNI、G·D及佛克公司進行充分的信息溝通和交流后
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、評價并重，有力促進了審計關(guān)口前移。
在審計工作方式上，山東中煙探索由“單向?qū)徲嫛毕颉半p向互動審計”轉(zhuǎn)變，推行“業(yè)務(wù)部門自查與審計部門復(fù)審相結(jié)合”的新思路
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提高與業(yè)績水平形成良性互動。通過對客戶經(jīng)理的專業(yè)化定位、流程化管理、標(biāo)準(zhǔn)化考評，對資源實施合理配置和運用，使客戶經(jīng)理的責(zé)、權(quán)、利三者得到統(tǒng)一，使隊伍的工作方式
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、管理方式和工作方式；“拼”，就是要拼智慧、拼毅力、拼時間。
從那以后，“上、變、拼”成為山東中煙廣大員工的行動指引，成為山東中煙的企業(yè)精神
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;缺少了一份創(chuàng)新性、實效性和自主性。實際上，這種思維模式與工作方式對于推動工作更好開展以及取得工作成效來說極為不利。筆者認為，卷煙經(jīng)營企業(yè)從業(yè)人員所開展的市場管理、卷煙營銷
