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  • 福特夫婦:鼻煙壺收藏的傳奇故事【圖】

    。   1978年的夏天,中國首度開放了出境游,當年能到香港探親購物的人成為了眾人羨慕的焦點。有人走出去就有人走進來, 隨著1972年尼克松訪問中國打破兩國
  • 革命先驅的英雄氣概 共產黨人的精神之魂

    ;就從走出去、請進來培養專業技術人才入手,從花高價買進大學生加強復合型人才隊伍建設入手,通過競爭,成績優異者才可走上重要崗位;設備落后
  • 江西中煙贛南卷煙廠做好內部管理工作

    ;注重從抓考試、抓培訓、促比賽入手,采取自學、互學和培訓相結合的方式,通過開展每人主講一堂課、出一道思考題、現場講解、實際操練、“點餐式”和“走出去、請進來”等有針對性的培訓
  • 深山種煙煙更香(圖)

    服務體系和科技研發創新及應用體系。同時,按照科研工作“走出去、請進來”的發展策略,開展廣泛科研交流合作,與中國農業科學院煙草研究所、安徽省煙草研究所、四川省
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    ,又不敢走出去,于是就整天的抱怨,不思進取,慢慢的也就變成了混混一族。作為一個有上進心的員工,特別畢業后的第一份工作,
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    。”   ——【湖北中煙RGD品牌境外銷量躋身全國前三】   在前不久結束的亞洲煙草博覽會上,湖北中煙的境外品牌RGD廣受關注。   作為湖北中煙“走出去”戰略的第一主導品牌,RGD于
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    。加強安保隊伍教育和培養,采取請進來、走出去等教育形式,提升各級安保干部的專業素質。對特種作業崗位人員要組織開展相應的專業培訓,取得特種作業上崗證
  • 卷煙營銷隊伍建設探析

    工行為規范,控制營銷人員非職業行為的發性,實現營銷隊伍行為的規范化、標準化。通過走出去、請進來、分級分層培訓使各級營銷人員逐步轉變為知識型、技能型人才。   三、對建設高素質
  • 淺談加強基層煙站管理的幾個層面

    、標準化培訓和走出去考察學習”為主要內容的煙葉隊伍學習培訓機制,使“人人爭當先進、人人都是能手”成為煙站工作的主旋律。   煙葉基層站建設與管理的現狀   過去一個時期,
  • 品牌再造忠誠消費

    “legend”英文標識之前,聯想“legend”英文標識在國外至少已有十幾家公司注冊,聯想國際品牌推廣線路因此受阻,這對于急于“走出去”的聯想無疑是一副枷鎖
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