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、規(guī)范商業(yè)企業(yè)卷煙經(jīng)營活動(dòng)，開展有效監(jiān)管解決的辦法
1、深化改革，以人為本，提升隊(duì)伍素質(zhì)。一是要?jiǎng)?chuàng)造出吸引人才，留住精英的機(jī)制。例如打通內(nèi)管人
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，全面深化改革能不能深化推進(jìn)很大程度上取決于是否能開出切實(shí)可行的績效考核與薪酬掛鉤辦法的“藥方”。俗語有云：“少數(shù)人靠覺悟，多數(shù)人靠制度。”涼煙近三千名員工
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，也是行業(yè)深化改革的重要內(nèi)容之一。
3.新形勢下提升行業(yè)制度化和法制化建設(shè)水平，是保障行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。
持續(xù)不斷的推進(jìn)行業(yè)各項(xiàng)工作制度化、法治化，最
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培養(yǎng)一支高素質(zhì)的法律工作隊(duì)伍以及提高全體干部職工學(xué)法用法意識(shí)是實(shí)現(xiàn)依法治企的重要保證，也是煙草行業(yè)面臨深化改革的需要。因此，要充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)在推進(jìn)煙草法治文化建設(shè)方面
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”，打造行業(yè)全體干部職工昂揚(yáng)向上的“精氣神”，對(duì)于行業(yè)全面深化改革和實(shí)踐“三大課題”、提升“五個(gè)想想”的大計(jì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，行業(yè)上下必須首先要進(jìn)一步鑄
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范而審，功效甚微。最后，要重點(diǎn)看企業(yè)決策是不是有績效產(chǎn)出。從當(dāng)前深化改革的情況看，傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)和趨勢，愚以為，
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探析
作為特殊體制機(jī)制的煙草行業(yè)，面對(duì)深化改革的大背景和日益嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，應(yīng)該說，卷煙營銷和非煙業(yè)務(wù)“一體化”建設(shè)是發(fā)展所趨，是改革倒逼
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，把我國全面深化改革推向了新的高度。煙草行業(yè)現(xiàn)在雖然是實(shí)行專賣制度，但市場化取向改革是發(fā)展的趨勢。我們要在堅(jiān)持和完善專賣制度前提下，在行業(yè)管理框架下尋求發(fā)揮
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深化改革的新舉措新成效，凝聚起“保八爭十超萬億”的強(qiáng)大工作合力。
3.必須要“抓住要害”。
筆者認(rèn)為，垃圾分類的“上海模式”之所以能夠取得比較明顯的工作
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，有些已經(jīng)初具規(guī)模，有的品牌已經(jīng)在當(dāng)?shù)刂鸩浇许?#xff0c;還有的已經(jīng)在市場經(jīng)濟(jì)和深化改革的大潮中，拼出了一方天地，占有了一席之地。綜觀全局
