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的最后一天俄羅斯空難，數(shù)十名兒童的母親傷痛欲絕。
不禁想起了自己年輕時的幾次回家之路——
90年代初，到離家約一百多公里的畢節(jié)上高中，住集體宿舍
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，每天最少也得賣出50條左右卷煙，遇上高峰期一天賣幾百條也不是問題，現(xiàn)在不但市場的客戶來我店里買煙，外面的客戶知道我店里的卷煙齊全，特意開車
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無情的車禍打破了。胡鳳英上高一那年，她的父親在送貨的路上出了車禍，車毀人亡。缺少了父親這個“頂梁柱”，這個家很快衰敗下來。懂事的胡鳳英看著母親低三下四地去求人
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手術(shù)，剛剛回到縣城，想和我一塊去看看。聽大于一說，我趕忙答應(yīng)了。在我們上高中的時候，張老師是我們的語文老師，由于我和大于年齡小
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，你弟弟也在上高中，全靠你爸一個人，你看看，全村能有幾個高中生？你還是回家?guī)退话寻?#xff01;”可我主意已定，堅決
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;推進精益管理也是一個不斷改進完善的過程。筆者認(rèn)為，煙草行業(yè)在精益管理的道路上，也要經(jīng)歷三個階段的歷練。第一階段，“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高
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：高溫津貼是勞動者的一項福利，更是一項權(quán)利。2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施
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遠(yuǎn)的地方的家長，就包括我的親愛的父親。這一點，也讓我非常難忘。印象特別深的是，我上高中時，離家15里，有時碰上下雨天，我
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煙草在線專稿 企業(yè)組織在推進企業(yè)文化建設(shè)的過程中，大多懷有這樣的美好愿望：希望企業(yè)內(nèi)部的廣大員工能在價值上高度認(rèn)同企業(yè)組織所提倡的文化理念，從而在思維
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一個讀大學(xué)，一個上高中，費用大，零售收入有限。我2012年開始就想到要拓展經(jīng)營，增加收入。自2013年初，我努力做好以下幾個方面
