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  • “中華”的困境與創新

    ？會不會有令人驚喜的市場表現？畢竟市場上對于細支煙的態度正在發生著微妙而復雜的改變，一方面細支煙并沒有如愿地激活或者刺激出新的市場增長，另一方面

  • 湖北中煙：秉承創新優先　打造閃亮名片

    ，執著地通過改善和創新質量供給來鞏固、激活消費需求。 　　——績效考核服務消費。發揮目標引領作用，用好績效考核這個“指揮棒”，把績效管理的目標和要求落實到技術研發

  • 煙草專賣工作要立威

    ;無疑會激活員工隊伍，提高工作業績。“鯰魚效應”是領導層激發員工活力的有效措施之一。它表現在兩方面，一是要不斷補充新鮮血液，把那些富有朝氣、思維敏捷的年輕

  • 大數據時代面向消費者營銷模式的設想

    的會員管理軟件為載體，以地市級商業企業為基本單位，建立“大市場、大企業、大品牌、大數據”的發展新格局。 　　層層激勵，激活流程是關鍵。由省級煙草商業企業統一

  • 突出服務　心系煙農（圖）

    ，堅持“統分結合、雙層經營、專業合作”的工作方針，初步形成“種植在戶、服務在社”的煙葉生產模式，通過成立烤煙烤煙綜合服務合作社，激活了更多生產要素

  • 重慶中煙：以人為本嚴格規范

    ;一切工作就是圍繞消費者的需求來設計產品、構建優勢、凸顯特色，圍繞員工的需求來加強思想建設、能力建設、作風建設和公正建設，內需為外需服務，外需激活內需動力

  • 淺析縣局客戶經理如何開展客戶級別評價指導工作

    ，指導客戶贏得把握市場的先機，合理引導品牌落地消費，激活市場合理，保持客戶正常的盈利空間和適度水平，讓每個有想法的客戶在市場的變化之中利于

  • “勇敢快樂”地“走出去”

    主義的選擇。要靜下心來，不折不扣的學透學深學精，在有所悟中提升科學管理水平，為走出去的中國煙草提供一份現實版的管理范本。 　　進一步激活弘揚走出去的勇敢和快樂

  • 班組管理的重生新紀元

    待提升。往往在混搭之中流于形式，沒有發揮真正的管理實效，職工的民主管理實踐和體會還沒有落地等等。這就需要基層管理者要實行換位思考，重新激活基層班組的民主管理氛圍

  • 市場化取向改革下的大數據之勢

    。筆者認為，用大數據引領經營、激活潛力、挖掘紅利，能夠為推動卷煙營銷市場化取向改革注入新的動力。 　　轉變觀念　樹立大數據思維 　　煙草企業在生產經營中樹立大數據思維
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