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有效措施，該停的要停，該緩的要緩，該收的要收；對壓力和也不要反應過度，當前特別要防止和杜絕客戶服務的朝令夕改，尤其

，既要注重先進理念、經營思想的學習借鑒，又要因地制宜預防東施效顰；二戒朝令夕改，今天抓這樣，明天又搞那樣。　　另一方面

朝令夕改，甚至半途而廢，那會影響到煙草經濟運行的。　　煙草經濟運行，是個大命題，需要煙草行業深度介入，深入研究，讓煙草

提高零售終端品牌培育能力。　　因為我們的擔心——現代零售終端建設不能搞成形式化、表面化和主觀化——比南橘北枳更糟糕的結果是不斷的朝令夕改、無序而動，本來具有較強功能屬性、提供有效經營

政、朝令夕改、新官不理舊賬等現象發生；同時，還要充分聽取職工代表大會的意見建議，切實尊重員工在企業用工上的參與權、監督權，在正式員工招錄申報

受到各類不可抗因素的影響，隊伍建設最需要的恰恰是一種能“以不變應萬變”的長線模式，才能在數年乃至數十年內都避免政策層面朝令夕改、員工層面疲于奔命、資源層面事倍功半

戰略合作，政策出臺要具備連續性，切忌朝令夕改，穩定合作規模和結構是基礎，鼓勵發揮大品牌效應為重要手段。要激勵品牌輸出企業有序擴大中、高端產品合作

新任務新要求。當然，規章制度不能天天變、月月變，朝令夕改也會有損制度的權威性與嚴肅性。這需要管理者和領導者在不斷更新與相對穩定之間求得平衡，以便真正發揮制度

，自己卻出爾反爾，朝令夕改，又如何叫下屬做到令行禁止呢？何況曹操當時是魏國的統帥，擁有百萬大軍，但違反了軍紀

朝令夕改的現象，在制度執行過程中摻雜較多的人為因素，盲目性、隨意性很強，甚至有些制度形同虛設。　　三、提高執行力的有效措施。　　1、提高思想認識，

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