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的“精準(zhǔn)投放”，這在一定程度上解決了貨源投放的普惠性和公平性難題。從另一個(gè)角度上，在零售客戶層面也對(duì)自己的訂購(gòu)能力和零售經(jīng)營(yíng)能力有了相對(duì)客觀的自我評(píng)價(jià)。對(duì)于行業(yè)的發(fā)展和零售客戶
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死角，切實(shí)保障計(jì)劃分配的公平性和合同簽訂的規(guī)范性。充分認(rèn)識(shí)煙草公司是合同分配、簽訂和管理的主體，嚴(yán)禁任何鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村組干部干擾合同分配、截留
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管控措施。酒精檢查將以隨機(jī)抽查和定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，以確保公平性和全面性。任何被發(fā)現(xiàn)酒精含量超標(biāo)的員工將面臨相應(yīng)的紀(jì)律處分，并配合提供相關(guān)幫助和教育。
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青少年吸煙。
煙草公司和便利店老板稱這一議案缺失公平性，可能違反憲法。
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先進(jìn)單位資料的學(xué)習(xí)。
二是認(rèn)真抓好內(nèi)審員的培訓(xùn)、抓好質(zhì)量管理體系方案的制定、將貫標(biāo)與對(duì)標(biāo)工作有機(jī)結(jié)合，努力提高質(zhì)量管理體系工作的客觀性、公平性。
三是抓好QC活動(dòng)的開(kāi)展和質(zhì)量管理
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的評(píng)定，努力提高質(zhì)量管理體系工作的客觀性、公平性、驅(qū)動(dòng)型，扎扎實(shí)實(shí)把質(zhì)量管理體系建設(shè)推向深入。
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，通過(guò)活動(dòng)參與率、培育指標(biāo)提升等對(duì)品牌培育執(zhí)行情況和培育效果進(jìn)行全面評(píng)估，提升品牌培育的科學(xué)性。
四是完善進(jìn)退機(jī)制，提升品牌培育的公平性。修訂了《卷煙品牌規(guī)格引入
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高度重視培訓(xùn)選拔工作，在總結(jié)歷屆煙機(jī)競(jìng)賽培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)多項(xiàng)措施確保培訓(xùn)實(shí)效性和選手選拔的公平性：一是成立了由公司有關(guān)部門、各卷煙集團(tuán)、培訓(xùn)中心和鑒定站組成
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調(diào)控管理辦法》。
天津市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革階段性工作給予了肯定，并提出要求，一是市場(chǎng)化取向改革工作要著重體現(xiàn)公平性
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和支持服務(wù)副署長(zhǎng) Benedicto Savellano 表示，該技術(shù)將幫助 NTA 確保煙草種植園驗(yàn)證的公平性并增強(qiáng)其監(jiān)管能力。
