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煙草行業(yè)的用工制度改革。
就目前的煙草行業(yè)內(nèi)，還存在著正式工和臨時工的區(qū)分，雖然隨著近幾年的用工制度改革慢慢趟向深水區(qū)，這種區(qū)分已經(jīng)漸趨模糊化。但是
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積極性，擴大了公開選拔范圍，全面考察了競聘者掌握的綜合知識和技能。本次競聘為今后的公開選拔工作打下了堅實的基礎(chǔ)，為進一步深化勞動用工收入分配制度改革和加
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煙草在線南昌消息 6月28日，江西南昌東湖區(qū)局（分公司）召開全體員工大會，傳達市局（公司）深化完善用工分配制度改革
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煙草在線豐城消息 8月30日，江西豐城市局人事用工分配制度改革雙選工作結(jié)束，被選定人員已到崗，人員流轉(zhuǎn)實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，人事用工分配制度改革
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煙草在線玉林消息 為了認真總結(jié)本單位“四定”深化用工分配制度改革，全面了解人事用工收入分配工作的現(xiàn)狀，為下一步用工分配制度改革提供依據(jù)，近日
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近年來，江蘇省淮安市煙草專賣局（公司）堅持將“人才”作為第一戰(zhàn)略資源，大力推進一系列人事制度改革舉措，激勵廣大干部職工做
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煙草在線星子消息 為加深全體干部職工對全市系統(tǒng)勞動用工分配制度改革有關(guān)政策的理解，9月23日，江西星子縣局（分公司）召開職工
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煙草在線九江消息 9月21日下午，江西九江市局人勞科陳穎科長一行到都昌縣局開展用工分配制度改革全員宣貫。都昌縣局全體員工70余人會聚一堂，聆聽、了解本次用工分配制度改革
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煙草在線專稿 引：面對人才競爭日益加劇的今天，對于一個企業(yè)來說，人力資源永遠是企業(yè)生存和發(fā)展的第一資源。當前我們煙草行業(yè)正處于深化改革和攻堅克難的重要時期，如何加強基層員工隊伍建
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煙草在線專稿 隨著商事登記制度改革的推進，相關(guān)配套措施不斷出臺與落地。2015年11月3日，國務(wù)院又印發(fā)了《關(guān)于“先照后證”改革后加強事中事后監(jiān)管的意見
