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煙草企業(yè)管理者要提升管理之術(shù)

的人才、潛質(zhì)式的人才、將相式的人才和默默耕耘式的人才要格外注意，巧妙識(shí)別，為我所用。　　三是要講用人之道。沒有用不了的人，只有不善于用人的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者

2013-11-25 00:00 首頁>管理營銷>企業(yè)管理李哲民
管理者要有識(shí)人之眼

，為全面建成小康社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。　　　煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者只有具備了識(shí)別人才的眼力，才能更有效地使用人才。一名合格的管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者不僅要善于用人還要善于識(shí)人

2013-07-04 00:00 首頁>管理營銷>企業(yè)管理李哲民
管理者要講究用人之道

作用”如此等等，是管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常面對(duì)的問題。管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要有自己科學(xué)的獨(dú)特的用人之道，御才有術(shù)，善于用人，才能支撐品牌突破發(fā)展和企業(yè)

2013-06-24 00:00 首頁>管理營銷>企業(yè)管理李哲民

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