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　　煙草在線據南纖公司網站報道　　近日，南通醋酸纖維有限公司安全文化知識競賽落下帷幕。　　年初，南纖公司梳理形成安全子文化體系，并制定“十個一”的宣貫方案

企業文化內容，不斷完善企業子文化體系架構。　　此次企業文化故事征集活動以貴定卷煙廠60年發展過程為歷史背景，全面敘述卷煙生產等各項工作中的典型人物及事件的閃光事例

　　煙草在線保山消息　　為進一步提高企業文化內訓師的宣貫能力，扎實推進“大成?永子”文化和“七彩?永子”零售戶服務品牌落地生根。6月2日，云南保山市局（公司

近年來企業子文化建設的情況。從2010年工廠著手構建子文化體系以來，不斷豐富子文化架構內容，挖掘文化典型案例，經過幾年的不懈努力，文化宣貫取得一定

提煉，終于2013年6月初步形成了具有自身特色的企業子文化體系。一是在2011年初提出了“更新觀念濃氛圍、技能素質快提升、基礎管理強規范、精致秀美顯優秀”的3-5年發展思路；

;即統一核心理念、統一核心規范、統一服務品牌、統一評價體系）搭建“成長”文化的建設與管理平臺；直屬單位做好傳承對接，充分發揮子文化的實踐主體作用，

子文化營造服務文化氛圍2023年6月30日，云南紅塔銀行正式發布的服務子文化體系以“數鏈”冠名，其中“數”代表全行數字化、智慧化，“鏈”代表全行堅守深耕產業

，記者們參觀了制絲、卷包車間生產現場及嬌子文化展廳，了解了工廠的發展歷史、生產規模、設備運行及財政稅收等情況。工廠現代化的生產設備設施及園林式的辦公環境給記者們留下了深刻

。　　五通橋分公司將“站點宣傳”和“特渠品吸”相結合，營銷人員向過往行人派發品吸煙、DM單，介紹“嬌子文化”、吸味及包裝特點，積極推薦客戶參加互聯網活動

保山煙草特色的文化強企之路；要把思想統一到深入宣貫與實踐“大成”文化上來，把“永子”文化完全融合到“大成”文化中，把文化建設與“兩煙”生產經營、規范管理、基層

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