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。培訓會由省煙草稽查總隊總隊長趙炎主持，省法院刑一庭副庭長后峰，省檢察院偵監處立案監督室主任汪宗明，省公安廳經偵總隊偵查處副處長鄒秉棟到會授課。玉溪市、縣兩級

、淳樸、守拙而艱辛的農人不再“面朝大地”“看天吃飯”，掙得一份更穩定、更踏實的收入。他們有一個共同的稱呼：新農人。鎮遠縣涌溪鄉的“90后”煙農李宗明，就是這樣一位

弘揚“卓越”文化，深入開展社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德教育，積極弘揚時代新風。充分利用企業豐富的勞模資源，進一步挖掘勞模宗明的先進事跡。用活企業文化

分管安全副廠長余宗明向復評組申請。　　“我全部都曉得，竟然沒抽到，浪費了！”，德昌復烤廠有員工“抱怨”到。　　各廠崗位達標“手指口答

會議進行了點評，他認為會煙的專題民主生活會主題均勻、質量較高、組織宗明、內容集中、態度誠懇、氣氛活躍、質量較高。既有“紅紅臉、出出汗”的嚴肅緊張，又有“加加油、鼓鼓勁”的寬松

，李宗明的種煙面積從8畝擴展到了如今的70畝。“種植煙葉技術有指導、收入有保障，但工序多。要想輕松種煙，必須進行機械化種植。”李宗明說。正當他為選購高效適用農機裝備犯愁

務工的李宗明了解到在家鄉種煙收入還不錯后，果斷返鄉嘗試種煙。在鎮遠縣局（分公司）的悉心指導下，李宗明的種煙面積從8畝擴展到了如今的70畝。“種植煙葉

煙頭重重地按在堆滿的煙灰缸里。　　“庫存的選后煙葉已經告罄，加工客戶的直投煙還沒到，我們無法保證明天的生產加工了。”分管物流的副廠長余宗明拿出了物流庫存日報表

：客戶經理　王宗明　　解題：　　相對于城市鄉鎮零售客戶，農村零售群體的文化水平和接受能力普遍偏低，他們售賣卷煙，許多情況是憑著村里“竹根親

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