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浙江中煙工業有限責任公司杭州卷煙廠卷包車間維修團隊“每月一課”活動近日首次開講。活動以“PPT講解交流+現場實操訓練”形式開展，大大促進了技術人員的技能總結和相互間的技能交流

，并開展技能交流座談。紅遼公司職工教育培訓中心負責人代表中煙實業對觀摩人員選手提出三點要求：緊繃“安全弦”，牢固樹立安全意識；以賽促學

人員業務技能交流，推動互助提升。做實考核監督，提升管理張力。進一步細化和量化專賣執法人員工作標準，細化評價指標，明確責任劃分，嚴明

專題培訓、sop專項培訓、工序操作技能交流討論會，還利用制絲寶庫將退休員工的操作經驗進行了留底，著力為員工營造力爭上游、提升業務水平的車間文化氛圍。

;機關干部職工業務素質，促進各部門、各單位業務技能交流與學習，形成“比學趕幫超”的良好氛圍，進一步打造學習型機關、培養學習型員工，為打造福建煙草商業

陋習，樹先進，重效率”活動。　　一是網點專賣和營銷人員積極開展技能交流、真假煙辨識，并就卷煙營銷策略等重點課題深入進行探討。二是積極開展自查自糾，

永豐、峽江、新干中隊聯合舉辦了真假煙鑒別技能交流培訓會。　　培訓邀請了市局活躍在打假一線、具有豐富實戰經驗的同志授課。培訓現場分組發放了卷煙實物樣品，通過現場講授、畫圖示意及實物比對

客戶經理、零售客戶兩支隊伍技能提升。　　同時，開展普惠賦能工程，拓展線上平臺知識傳播的廣度和線下培訓交流探討的深度，構建全方位技能交流共享機制，

知識技能交流、分享、展示的平臺。同時廣泛征集青年員工對“青年文化沙龍”意見建議，進一步改進活動方式，拓寬活動內涵，從而豐富青年員工業余文化生活，

注重”措施，扎實推進協會規范化建設，確保協會真正發揮作用。　　　一是更加注重活動促進。協會定期開展法律宣傳、營銷技能交流、參觀學習等活動，推選優秀明星會員在各小組間

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