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近年來，河南中煙工業有限責任公司漯河卷煙廠以易地技術改造項目為契機，按照“綠色、智能、柔性、人本”的設計理念，推進生產與管理方式加速轉變，推動工廠從傳統制造轉向現代“智造”，在建設智能卷煙工廠的新征程上交出優異答卷。

近年來，河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心深入踐行新時代黨的組織路線，堅持黨管人才原則，實施“人才強企”戰略，進一步強擔當、建機制、暢通道、轉作風、激活力，產業工人隊伍建設質量大幅提升。

8月10日-9月7日，四川省攀枝花市煙草專賣局（公司）聚焦“提素能”，立足營銷隊伍現狀，精心組織專題培訓和考前測試。一是搭建

近日，四川攀枝花煙草以“述職+培訓”結合的形式，組織全市系統紀檢監察干部開展“擔責任、提素能、轉作風”培訓會，近30人參加會議。緊扣責任落實

近日，四川省眉山市煙草專賣局（公司）組織開展“詩書煙語、悅讀人生”主題讀書分享會，緊扣“擔責任、提素能、轉作風”學習實踐，引導

“擔責任、提素能、轉作風”。培訓傳達了全省煙草商業系統“穩煙田、育主體”工作現場會會議精神，對“兩穩”體系和高質量發展評價體系等內容進行了詳細解讀。針對今年特殊天氣造成的煙株發育遲緩等問題

6月6日，四川省馬邊彝族自治縣煙草專賣局召開專題會議，緊扣“擔責任、提素能、轉作風”和當前工作重點，安排部署專賣隊伍建設相關工作。馬邊縣局要求專賣人員結合

積極踐行“擔責任、提素能、轉作風”工作要求，較好的完成了年度煙葉收購各項任務。一是高效率組織收購。仁和區自9月10日陸續開秤，煙點及全區收購總時長均控制在50天以內

8月2日，四川攀枝花煙草西區煙草專賣局（分公司）召開“擔責任、提素能、轉作風”活動第六次推進會，聚焦全崗位“問題癥結”，找差距

;激勵廣大團員青年切實擔責任、提素能、轉作風。一是條線融合，彰顯青春風采。此次活動共有35名青年員工參加，涵蓋縣局（分公司）10個部門及煙點的20余

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