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　　煙草在線九江消息　　為構建學習型企業，加強人本管理和文化力建設，積極倡導“在工作中學習，在學習中工作”的思想，2016年以來，

的基礎。　　第三，煙草企業要提升煙草品牌的價值，就要努力形成品牌的文化力。　　文化鑄就靈魂，文化創造價值。一個卷煙品牌的成功一定源于經典的文化定位

學習力、創新力和文化力。這就需要“五個貼合”來開展工廠班組文化建設：　　一是貼合工廠大局。　　工廠發展工作涉及方方面面，諸如生產管理、精細化、品牌營銷、質量工藝、安全維穩

，行業文化建設需要從文化力的提升，轉向以文化力促競爭力、生產力提升為重點，把企業文化“虛功做實”，讓企業文化成為實實在在提升企業核心競爭力的文化保障

，彰顯文化力；金葉黃，彰顯貢獻力；清爽白，彰顯規矩力；自然綠，彰顯發展力；萬千紫

基層員工持續提升基層組織力、生產制造力、工作執行力、隊伍創造力、班組文化力、崗位學習力，助推企業“內涵式”高質量發展。圖為勞模創新工作室技師（中）向青工講解內襯

成康局長“重在加強宣傳”的要求，全面推進集團宣傳工作上水平，促進品牌傳播和品牌文化力的提升，更好地支撐“玉溪（莊園）”高端突破

高質量發展的環境下，探討如何推進品牌文化升級具有現實意義。不僅如此，把文化力轉化為品牌市場競爭力，不少企業早已在實踐中嘗到了甜頭，其重要價值不言而喻

、營銷力和文化力，推動煙草企業科學發展、和諧發展。關鍵是煙草企業職工要找準自己的位置，發揮自己的特長，挖掘自己的潛力，使自己成為企業發展

的企業文化。　　小煙卷兒：現代物流企業間的競爭，是科學技術和經濟實力的競爭，更是物流企業文化力的較量，物流企業文化建設對于企業的生存和發展具有決定性

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