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  • 李薇薇：我是“超二代”

    ;但在超市經(jīng)營中有不懂的地方，她也虛心地向父母請教，敢當(dāng)好學(xué)的小學(xué)生。 　　創(chuàng)新經(jīng)營，取得成效 　　俗話說，新官上任三把火。李薇薇接手父母超市后

  • 辛勤耕耘的“老黃牛”

    到了橫峰縣專賣稽查中隊長一職。俗話說，新官上任三把火，就在上崗后的第二天，鐘躍敏就帶領(lǐng)稽查人員在橫峰縣興安街一零售戶店中檢查時，發(fā)現(xiàn)該店有十余條

  • 溝通和理順是破解難題的開始

    純粹在混日子。新人又招不上來。管理存在難度，應(yīng)該咋辦？ 　　主要癥狀　新店長　老店員　如何打成一片 　　處方主味　多溝通　細(xì)理順　問題自有根源 　　新官上任為一方 　　老兵

  • 五年扶貧　情傾鶴鄉(xiāng)

    ” 　　俗話說“新官上任三把火”，不少人以為孫衛(wèi)清的扶貧工作就是“燒幾把火”給大家看看，沒想到，孫衛(wèi)清這個土生土長的射陽人還真拿出了“精衛(wèi)填海、鍥而不舍”的勁頭來干

  • 精益：煙草企業(yè)大有可為

    。 　　2、選點切入——撒下種子 　　精益在推進(jìn)的過程中，往往被認(rèn)為是“新官上任三把火”、“一陣風(fēng)”，所以開始推進(jìn)精益時難免會遇到各種形式的抵抗，這就需要精益負(fù)責(zé)人

  • 政治型反腐向制度型反腐轉(zhuǎn)變

    進(jìn)行無情打擊，甚至還將“雙規(guī)”手段運用到個體老板身上，幾乎造成了一個“雙規(guī)受害群體”。 　　二是“威懾式查案”。新官上任三把火，有些官員上任初期，

  • 崢嶸歲月金葉情

    其他地方。 　　1993年2月，李崇仁接過了北海市煙草專賣局局長的指揮棒，繼續(xù)帶領(lǐng)北海煙草改革發(fā)展，一路向前。當(dāng)時新官上任的李崇仁明確知道，北海市

  • 山東省局著力形成“專心致志干事業(yè)”良好氛圍

    選人用人公信度。 　　在山東省局（公司）系統(tǒng)，想干事，不是“新官上任三把火”，不是“一個將軍一道令”，而是始終咬定

  • “煙草衛(wèi)士”劉繼東

    ;也在看著我呢！”這是2010年7月上旬，新官上任不到二十天的劉繼東，為了整治煙草市場，要殺一儆百了，而且要從自己家人開刀
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