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，讓病態文化變健康，讓優秀文化變卓越，最終讓企業成長為生命型企業。　　簡單地講，把每個員工的特點和優點概念化、抽象化、人格化的過程，就會

，讓病態文化變健康，讓優秀文化變卓越，最終讓企業成長為生命型企業?！?　　簡單地講，把每個員工的特點和優點概念化、抽象化、人格化的過程，

，成為歷史的罪人。其三是這部戲語言生動形象，生活氣息濃厚，讓廣大觀眾聽起來親切。雖說是一部反腐倡廉的政治戲，但全劇我們找不到概念化、直白化的語言

我們的啟示是：一方面，要對大產區進行細分，并進行概念化的策劃性包裝。二是，要把產區與品牌緊密結合。就像“赤水河左岸”這個區位概念一樣，單獨

概念化的層面，沒有真正上升或達到社會消費群體共識的最佳期望值，其品牌的價值與營銷理念被不同程度地低估或弱化。　　發展策略　　正確定位，發展中式低害

市場競爭力過低，品牌單一，缺少可持續性發展等問題和矛盾，真正提升了品牌的市場發展力和競爭力，也成為了“金圣”卷煙品牌由概念化向精品化的“分水嶺

;切忌教條化、概念化。其次要把做思想政治工作同解決實際問題、實際困難結合起來。把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意

的、具體的營銷服務活動，需要卷煙經營企業做好營銷服務活動的設計、規劃與合理安排等工作，絕不能將其當作是一項概念化的或者表面化的卷煙營銷服務活動，無法使其真正提升到

，也一定要將抽象的意識概念化、形象化，從而更好地將其貫穿到專賣稽查管理的具體行為中，優化專賣管理，不斷適應新的形勢發展。　

，有利于合理組織生產供給。具體到煙草實際，煙草面對的消費者個性化需求正在壯大，爆珠、細支和中支、短支的概念化已經提出，但除了細支的突破外，

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