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認真聽取了西雙版納煙草一把手彭川同志宣貫“全省煙草公司系統企業文化建設工作座談會”的情況報告；觀看了西雙版納煙草的大成文化宣傳片以及母子文化融合動畫片；高副總還與西雙版納

的態度去對待并做好每一項工作。　　第三，要認真學習余局長在蒙自會議上的重要講話精神，今年重點著力抓好母子文化的融合。通過母子文化融合，讓“勇于擔當、敢為人先

的行為規范、文化禮儀相吻合。一樣的行為規范、禮儀在不同的區域，可能會有不同的主張，員工認可的程度也就會有差別。　　三、要把關注點放在母子文化融合上　　地域文化科學融入企業文化

年要把工作重點轉移到推動企業文化轉化、落地上來，重點開展以下幾方面工作：一是深入推進“情義”母子文化融合，指導各單位在文化名稱、架構體系、文化核心理念、價值

對此次參觀準備充分，默契配合，解說到位。大家在解說員的引導下回顧了企業發展歷程，觀看了企業宣傳片、母子文化融合動漫；通過電腦觸屏，

，積極推進山西煙草母子文化融合提升與持續建設，全面推進服務品牌一體化進程，充分發揮企業文化在山西煙草發展中的積極作用，近期，山西省

母子文化融合，做好“六類服務”和推進“四個服務品牌”上下功夫，形成了保山煙草企業以文化引領發展，以文化促進規范，以文化提升素質，以

保山”。三是要加強領導，認真落實“大成”文化。要認真組織好“大成”文化的學習和宣傳，認真領會好母子文化融合的主要內容，把“大成”文化“進班子、進制度、進流程

理念；推動母子文化融合、融匯，把大成文化宣貫到基層；打造七彩服務品牌；推進大成文化進班子、進崗位、進制度、進流程，推動大成

并舉開展母子文化融合，深入踐行省局“成長”文化理念，打造獨具池煙特色的“三型”組織。　　打造“學院型”組織。以宣貫“徽映”服務品牌為重點，立足“徽香”學院

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