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;助力創建省級安全文化示范企業，實現黨務工作與業務工作“雙輪驅動”。　　黨員助力征集安全理念。工廠通過各支部主題黨日活動、黨小組會議等載體，開展安全理念征集活動

、標準規章，開展精益質量改善提案、精益質量文化理念征集活動，對比標桿查不足、參加集團標樣評比活動、開展質量優勝機臺（班組）評比活動，

檢查工作、完善標準化建設工作、開展企業安全文化理念征集活動等四方面進行總結，對二季度安全工作進行部署。沈陽、營口兩廠及物流采購中心分別對一季度安全檢查及日常工作中發現的問題和建議以PPT

，開展調研分析、問卷調查、服務品牌理念征集、服務文化故事征集等活動，促進服務品牌推廣宣貫，提升服務品牌的知名度與美譽度。　　　　 ?

按照百分制逐項考核打分；對在政研論文、服務文化理念征集、壓力與動力征文、企業文化標兵事跡材料、宣傳報道工作、“235”主題教育實踐活動等方面獲獎的黨支部進行加分，給獲得一

制度來約束干部權力；要做到統籌結合，把“創先爭優”、“廉政理念征集”等活動與貫徹落實“四要十不準”規定結合起來，把“四要十不準”與納雍煙草企業文化建設結合起來

；開展安全文化理念征集活動，大力推進安全文化進股室、進煙站、進車組、進家庭活動，突出重點，彰顯特色，深入人心。　　二是注重落實安全

”、“四同”作風建設，大力宣貫“責任、奉獻”與“厚德載物、自強不息、與時俱進”的郴煙文化及全市系統“十佳員工”先進事跡，開展企業精神與安全文化理念征集、宣貫工作，

;開展體系運行培訓3次，完成首期機關工作和服務質量滿意度調查，舉辦了全員參與的機關效能知識競賽，建立了機關效能建設工作專欄，開展機關效能文化理念

;提高責任心。　　要開展“增強文化軟實力，打造特色核心文化”企業文化理念征集活動。　　要采取走出去，請進來的方式，認真學習行業先進單位企業文化建設的先進經驗

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