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片面。正是這千千萬(wàn)萬(wàn)的細(xì)節(jié)，彰顯精益改善力度之大、功力之深，透視出煙草企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)。
小事管不好，便會(huì)節(jié)外生枝成大事。細(xì)節(jié)細(xì)不細(xì)，能彰顯
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的危害性和治理的必要性。真煙非法流通發(fā)生在專(zhuān)賣(mài)體制內(nèi)部，如果管不好，社會(huì)就會(huì)對(duì)煙草行業(yè)產(chǎn)生質(zhì)疑，直接對(duì)專(zhuān)賣(mài)體制產(chǎn)生較大負(fù)面影響。必須高度重視，專(zhuān)賣(mài)
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的氛圍。
讓法規(guī)管住吸煙者是社會(huì)期待，可禁煙也絕非易事。婆婆太多，不一定管得好；太多的“婆婆”都無(wú)權(quán)，更注定管不好。所以，江蘇
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工作的制度化、規(guī)范化和日?；?#xff1b;要明確專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管工作的具體內(nèi)容及職責(zé)，解決不敢管、不愿管、不會(huì)管、管不了、管不好、管不嚴(yán)的問(wèn)題，確保專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管機(jī)構(gòu)各司其職，
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作的具體內(nèi)容及職責(zé)，解決不敢管、不愿管、不會(huì)管、管不了、管不好、管不嚴(yán)的問(wèn)題，確保專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管機(jī)構(gòu)各司其職，各盡其職；要加強(qiáng)煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)教育培訓(xùn)
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瓜果旺季、瓜農(nóng)進(jìn)城的時(shí)候，各地新聞媒體常會(huì)老調(diào)重彈于一種現(xiàn)象：七八頂大蓋帽，管不好一頂破草帽。同樣，新版《廣州市控制吸煙條例》的實(shí)施
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，大田管理水平有所提高。
大力實(shí)施煙葉“提質(zhì)增效工程”，扭轉(zhuǎn)了種不純、苗不壯、管不好、膜不揭、質(zhì)不高的不利局面。有效落實(shí)機(jī)械化作業(yè)，在深耕、起壟、移栽、覆膜
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;無(wú)論是持證經(jīng)營(yíng)還是無(wú)證經(jīng)營(yíng)，都必須依法履行職責(zé)，依法監(jiān)督管理，堅(jiān)決糾正無(wú)證戶(hù)“不能管、不好管、管不住”的錯(cuò)誤、消極思想。各地要積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持
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，長(zhǎng)期形成了“自己為自己打工”的個(gè)人文化，也隨之產(chǎn)生出了不少的個(gè)人英雄和刺頭。一旦“管不好自己的機(jī)組、個(gè)人利益得不到保障”時(shí)就開(kāi)始牢騷滿(mǎn)腹、怨天尤人、潑婦罵街、破罐子破摔、消極怠工
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;從根本上解決基層專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管“不會(huì)管、管不好”的問(wèn)題。2.著力實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管控關(guān)口前移。通過(guò)提高認(rèn)識(shí)，完善制度、創(chuàng)新手段、提前介入、實(shí)時(shí)跟進(jìn)、強(qiáng)化監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)減少行業(yè)工作問(wèn)題出現(xiàn)的目的
