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精確制導　以核心指標科學評價基層專賣管理工作

引入數學模型，對數據進行統計分析，從而找準衡量尺度，實現專賣考核的精益化。　　2、核心指標數字化。雖然在衡量基層專賣工作中我們已經采用了對標的方法

2016-06-21 00:00 首頁>在線視點>就事論事薛濤
試論“效能管理”在客戶經理隊伍建設中的運用

統一衡量尺度，應盡可能少用或不用，一些可明確計數、計算、能從工作系統中直接調取的指標應成為首選。　　6、指標的獲取要簡便、可行　　所選擇的評價指標應可行、獲取方便

2014-01-26 00:00 首頁>商業平臺>企業管理唐軍、張睿翔
安全標準化對煙草行業的意義

建章立制、改善設備設施狀況、規范作業人員行為等方面提出了具體要求，是企業實現管理標準化、現場標準化、操作標準化的基本要求和衡量尺度；是企業夯實安全管理基礎、提高設備本質安全

2013-10-31 00:00 首頁>新聞資訊>聚焦薛媛
共謀文化建設塑造和諧企業

、衡量、判斷一個人或者某種事件的標準，總是需要一種衡量的尺度。對于企業內外部、在崗職工和退休退養職工，企業的引導和決策都要凝結成圍繞最強音的環境來工作和努力。這個尺度

2011-09-01 00:00 首頁>管理營銷>企業管理張春宏
關于煙草顧客忠誠度的分析與思考

的一系列營銷組合策略，并將高度的顧客忠誠作為企業的追求目標。　　2.在關系營銷理念支持下開展的種種營銷活動，其實際效果又是以顧客的忠誠行為的不斷提升來作為評價和衡量尺度

2011-03-30 00:00 首頁>新聞資訊>聚焦胡祥勝

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