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;（以下簡稱“如皋煙草”）利用農民工返工高峰期，組織開展“農民工學法宣傳”活動，以法治護航農民工辛勤奮斗路。活動中，如皋煙草的普法志愿者們走社區

進入分級臺，影響了分級數量和質量，造成煙葉返工現象……。”這是貴州大方縣局（分公司）理化煙葉站羊場收購點主評員在演練每天開秤收購前上早課的場景

分揀人員的換膜難題。針對分揀人員更換PE熱收縮膜時操作繁瑣、耗時長且易返工的技術瓶頸，他們運用頭腦風暴法和逆向思維展開技術攻關，創新性采用“復合雙面膠預置”工藝設計

，移動過程中煙葉時不時就會從煙夾中掉落，服務隊隊員不得不返工。這是怎么回事呢？難道是因為服務隊隊員操作不當？臨沭縣煙草專賣局（

有怨氣只能有謙遜，不能找借口只能找方法。問題要一查到底，一改到底，絕不容許“返工”。　　三要把握“兩個點”。一是重點解決領導干部“四風”方面的問題，

了工作壓力，打亂了正常的生活和工作節奏，享受難得幾天快樂逍遙。如今當春節假期歸零，又需要重返工作崗位之時，借此機會提醒卷煙客戶經理做到以下三注意。一

　　煙草在線專稿　　引：在高自動化卷煙制造生產加工過程中，任何一個微小的質量風險都可能造成大批量的不合格品，造成產品的返工、挑選等，增加了原料

，但隨著疫情的擴散，一家人卻因為返工的問題鬧起了矛盾。　　董慶明今年35歲，大家都叫他小董，他和妻子都是天津煙草物流中心的外包裝卸工，

，湖北中煙公司黨組書記、總經理郜強攜公司群團工作部負責同志、武漢卷煙廠黨委班子成員等，在武漢卷煙廠迎接職工春節后重返工作崗位，順利開啟新一年的工作。新年新

，從羽絨服口袋里摸出煙盒。這是過年時老家一個遠房叔叔送的，他特意留到返工第一天。點燃的瞬間，家鄉的回憶突然涌上心頭。“王哥，想什么呢

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