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了‘學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、學(xué)精神；比業(yè)績、比能力、比水平’的‘三學(xué)三比’活動。實行一周一學(xué)、一月一考、一年一評，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。2010年，1名員工由于考評不合格
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，努力開創(chuàng)卷煙上水平新局面”專題教育活動為契機(jī)，在全市范圍內(nèi)開展“三誠服務(wù)在崗位大討論”活動，實行“三比三看”，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部員工踐行“三誠”的自覺性。在
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著問題學(xué)，通過各種方式的學(xué)習(xí)尋找解決問題的答案，在解決問題的同時進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)。這與我們目前開展的“三學(xué)三比”活動相互呼應(yīng)，“人的一生只充一次電”的時代已經(jīng)
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門和崗位人員通力合作，確保中心工作傳導(dǎo)正確，實施順暢。
1、通過“三亮三比三評”（即亮身份、亮承諾、亮形象；比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)；
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下降17.8%，GDP6.7萬億全國排名第三比四川省多3.44萬億元，人均GDP超過1萬美元的9省區(qū)排名第九達(dá)10245美元（人民幣68049元）比
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了，呼啦間上來三個年輕小伙子，要和我決戰(zhàn)。師傅看我要吃虧，急忙讓一個徒弟助戰(zhàn)。我擺手示意不要上臺，面對三比一，我不慌不忙，
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、部門與部門之間比學(xué)習(xí)風(fēng)氣、比創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法、比學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果的“三比”活動。定期不定期組織查學(xué)習(xí)考勤、查學(xué)習(xí)制度執(zhí)行、查學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得撰寫情況的“三查”活動。為促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動
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報告、形成一個長效機(jī)制“六個一”活動，廣大黨員履行義務(wù)與保障權(quán)利的意識進(jìn)一步提高，在職工群眾中樹立了黨員隊伍良好的形象。同時，開展“三亮三比三評”活動
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等方面存在的差距；對照客戶服務(wù)工作的新形勢，查找在服務(wù)質(zhì)量提升、客戶滿意等方面存在的差距。普通員工圍繞“三比三創(chuàng)”，即：比業(yè)務(wù)水平、比工作作風(fēng)
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，查找在責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識等方面存在的差距；對照客戶服務(wù)工作的新形勢，查找在服務(wù)質(zhì)量提升、客戶滿意等方面存在的差距。普通員工圍繞“三比三創(chuàng)”，即
