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當前工作。一要鞏固好分配制度改革成果，深入推進干部人事制度改革；二要認真開展好相關(guān)活動，將學習楊慶柏先進事跡活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰”、“基層組織建設(shè)年”、“創(chuàng)建
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擇優(yōu)上崗已是煙草行業(yè)人事制度改革重要之舉，深受業(yè)內(nèi)人士關(guān)注，成為推動人事工作科學化的“有力杠桿”和“絢麗名牌”。它既拓寬了選人用人視野，又激活了選人用人
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、黨風廉政建設(shè)工作、干部隊伍建設(shè)工作、干部人事制度改革和勞動用工分配制度改革工作以及企業(yè)文化工作等，提出了具體意見。要求大家要以文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞全面推進“卷煙上水
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煙草在線臨武消息 為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）第四輪全員競爭上崗
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干部人事制度改革為重點，持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)。五是要以規(guī)范管理為重點，繼續(xù)深化用工分配制度改革。六是要以服務品牌建設(shè)為重點，深入推進文化管理。七是要以大規(guī)模培訓
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領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)；三是嚴格管理，鞏固提升，深入推進干部人事制度改革；四是服務中心，提升形象，切實加強企業(yè)文化
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;提高素質(zhì)”的工作思路，進一步深化人事制度改革，分配制度改革，強化作風建設(shè)，提升員工隊伍素質(zhì)，高標準建設(shè)一流的人
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人事制度改革，分配制度改革，強化作風建設(shè)，提升員工隊伍素質(zhì)，高標準建設(shè)一流人才隊伍，努力塑造一流和諧團隊，為順利實施
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，要圍繞縣局（分公司）的中心工作，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，帶頭抓好企業(yè)黨組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)等工作。為“打造卓越煙區(qū)
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、服務零售戶、服務消費者的本領(lǐng)。積極鼓勵員工參加學歷考試，提升素質(zhì)。抓好崗位技能鑒定工作，不斷提高崗位適應能力和工作水平。
四、抓好人事制度改革，促進和諧
