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，逐步形成“崇品德、重實干、尚質樸、倡陽光”的鮮明特質。　　抓好思想教育，讓隊伍更有活力。經常性開展特色教育，增強責任意識、大局意識、團隊意識、創新

平”這個中心任務，對機關工作作風進行專項整治，著力培養干部職工良好的思想作風、工作作風、行業作風和品德行為，促進內在整體素質和外部整體形象“兩個提升

;從以下四方面著手，不斷完善對營銷人員的績效考評。　　一是品德，主要指職業道德，包括紀律性、責任感和積極性等方面。　　二是能力，主要包括煙草

的思想品德、扎實的工作作風、過硬的業務技能和良好的生活作風，做廣大青年員工的榜樣，努力為公司健康發展作貢獻。　　復烤公司于2010年10月由贛州市團委批復可成立團委

創先爭優活動實踐中。　　二是結合《感恩　敬業　責任》主題讀書活動，帶動全體員工在讀書學習活動中緊緊圍繞先進人物的崇高精神和高尚品德展開學習討論，聯系崗位職責和工作實際講

;就基層員工“應如何身體力行，從我做起、從現在做起，用‘重實干、有韌勁、崇品德、倡陽光’的實際行動自覺踐行好江蘇煙草企業精神”進行了具體宣講。　　該局通過主題報告宣講方式

煙草企業精神從我做起”主題報告會，廣泛動員廣大干部員工堅持“重實干、有韌勁、崇品德、倡陽光”，立足本職崗位，　用實際行動唱響文化之歌，當好傳承陽光

，至誠至善，共建共享”的企業精神深入人心，泰興專賣員工的作風紀律、崗位技能和專業素質水平得到明顯提升，“崇品德、重實干、尚質樸、倡陽光”的鮮明特質

的文化輿論氛圍。在承諾書上，職工和家庭一起鄭重承諾：　　一、從日常小事做起、從點點滴滴做起，把廉潔、誠信、公正、儉樸等優良品德貫穿于日常生活和為人

做了述職述廉報告后，與會人員還從思想品德、誠實守信和工作完成情況等9個方面對他們進行了評定。機關勞務派遣員工不僅接受了考核評定，還參加了內容設計煙葉生產、收購，

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