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了教育培訓(xùn)和培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法，制定了《2014-2017年保山煙草公司系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》。同時根據(jù)培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容的不同，按照分級分類培訓(xùn)的原則，有
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切實落實從嚴(yán)治黨要求、切實落實黨委主體責(zé)任、切實落實紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任、切實強(qiáng)化制度建設(shè)、切實抓好案件查辦、切實加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育、切實抓好基層監(jiān)督體制機(jī)制建設(shè)、切實加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)八個方面深入推進(jìn)公司
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；六是始終堅持加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育。強(qiáng)調(diào)要重點抓好對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，重點抓好基層監(jiān)督體制機(jī)制建設(shè)，重點抓好案件查辦，從嚴(yán)問責(zé)。
會后
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;加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，及時提醒、堅決糾正。紀(jì)檢監(jiān)察部門切實履行監(jiān)督責(zé)任，對有令不行、有禁不止的，從重從快查處。對因工作不力、放任縱容，
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2014年度中層干部述職述廉評議大會，會議由廠總支書記李學(xué)華主持，除生產(chǎn)當(dāng)班外109名干部職工參加了會議。
會議強(qiáng)調(diào)，對中層干部的教育、管理、監(jiān)督和考核工作
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等反腐倡廉教育“常規(guī)科目”以談心談話、誡勉談話、專項治理、問責(zé)追究、干部教育培訓(xùn)、理論研討、專題報告、集中輪訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、影視教育、案例通報、知識競賽、演講比賽以及微博、微信、手機(jī)短信等移動課堂等形式分解
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練兵等活動，提高員工的工作積極性和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；從氛圍上營造一個奮發(fā)向上，努力拼搏的環(huán)境，為員工進(jìn)一步提升自己提供肥沃的土壤。
四是干部教育
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，帶動其他問題的整改。
五是破節(jié)點。從堅定黨員干部理想信念、營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境入手，著力提升干部的精神狀態(tài)；從加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)入手
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與零售戶打交道的部門，推行“馬上就辦”工作機(jī)制，構(gòu)建機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制。
三是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。切實履行作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的教育、管理
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對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、抓好責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要聯(lián)系實際拿出具體措施，把工作做在前，事先“打招呼”，做到早部署
