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大比武活動，組織每個收購人員辨識所有的煙葉等級，以比試成績來檢驗其技能水平，確保滿足烤煙收購要求。圖為分級技能比武現場

，每月開展一次崗位技能比武活動，有力提升了專賣隊伍整體素質。目前，該縣局專賣人員技能鑒定考試通過率達到85%以上，名列全市前列。　　 ?

積累以及正式比賽中的頑強拼搏，參賽選手均抱榮譽而歸，1人獲得送貨員崗位技能比武一等獎，一人獲得駕駛員崗位技能比武三等獎。　　為圓滿完成此次競賽任務

比武”強業務。分領域開展技能競賽，通過競賽提高專業素養、錘煉工匠精神，以“技能比武”的方式實現以賽促學，提升專業技能水平。三是開展“師徒帶教”促成長。建立“老

”活動的重要意義和目的要求。　　二是強化組織保障。成立技能比武活動領導小組，明確選拔范圍、條件及獎勵政策，對考核形式、時間安排、工作進程表作出安排，確保活動

;切實發揮職工在企業生產經營中的民主參與、民主管理和加強工會的橋梁紐帶以及民主監督作用。　　在勞動競賽和技能比武方面，他們以精益管理活動為契機，以打造精益管理工作室為載體

）組織專賣人員進行真假煙鑒別技能比武活動。李盟攝

等方面進行了深入探討。同時，就下一階段共同開展塑料煙箱應用、滑托盤聯運、長株潭煙草物流園深化合作、搭建工商物流知識庫等進行了深入交流，并就開展物流操作技能比武、黨建共建等達成

　　煙草在線據《東方煙草報》報道　　浙江中煙工業有限責任公司寧波卷煙廠制絲車間近年來切合工作要求，通過開展崗位互換、技能比武等各項員工技能提升活動，實現車間“本崗要專

　　煙草在線上高消息　　為促進客戶經理熟練掌握和應用“135”工作法，近日，江西上高分公司組織客戶經理開展崗位練兵、技能比武、職責“一口清”等活動。　　活動采取理論培訓

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