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的發(fā)展，在工作生活物質(zhì)方面的環(huán)境有了顯著的改善，當(dāng)前最重要、最緊迫的任務(wù)是營造培養(yǎng)優(yōu)秀干部職工隊伍建設(shè)的環(huán)境。要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時，努力營造出更加風(fēng)清氣
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時代的特征，這也就導(dǎo)致了每個年代具備了明顯的個性。60后身上有著革命者的信念、中國式的樸素卻又張揚(yáng)的人格特點、對待工作生活求實負(fù)責(zé)的態(tài)度。70后有著強(qiáng)烈的目標(biāo)感和成功的渴望，
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精神境界和一種文化素養(yǎng)，真正融人工作、生活當(dāng)中，陶冶情操，提高能力，投身辦公室工作實踐，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
三、運(yùn)用精細(xì)化管理推進(jìn)
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1、建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬、技術(shù)業(yè)務(wù)過硬高素質(zhì)的預(yù)檢員隊伍。預(yù)檢員是煙葉預(yù)檢的主體，肩負(fù)起指導(dǎo)煙農(nóng)分級、保障煙葉等級純度、順利交售煙葉的重任。他們長年工作生活在第一線，長期
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地接受，思想政治工作就可以收到預(yù)期效果。在進(jìn)行感情交流的實踐中，還必須注意：一是平等對待；二是情感真摯。當(dāng)員工在日常工作生活中遇到各種問題和困難時
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安定美好的企業(yè)環(huán)境和健康的企業(yè)文化氛圍中工作生活，追求著高尚的情操，懷著崇高的理想，心情舒暢地積極勞動。目前，就施甸來說，還有一半
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同時慰問組還與基層員工進(jìn)行親切交談，詳細(xì)詢問員工工作情況，收購情況，家在什么地方，家里親人，在那工作、生活中還有什么需要
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）關(guān)注員工的訴求，了解員工的工作、生活方面存在的困難，幫助其疏導(dǎo)思想，進(jìn)行引導(dǎo)和幫助；（七）利用業(yè)余時間組織大家
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決辦法及時告訴職工，使他們認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的大局。要認(rèn)真聽取職工對工作、生活方面的訴求，耐心細(xì)致地做好思想工作。辦事要公開、公正、公平，努力創(chuàng)造和諧的人
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的文化娛樂活動外，注重體驗式學(xué)習(xí)，將課堂放到 工作一線來，使員工真正體會到思想政治對其日常工作生活具有現(xiàn)實意義。
二是注重把黨的理想、信念與企業(yè)目標(biāo)任務(wù)
