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  • 企業創優從我做起

    提升，才標志著企業創優工作見成效，這也許就是我們—曲靖煙草的每一份子在創優工作中不可推卸的責任和光榮而神圣的使命！

  • 藐視判決的啟示

    ？國家局也曾安排過一些大的活動，有些是階段性的，比如紀念活動等，但有些卻要有連續性才行。 　　老煙斗：進入3月以來，

  • 小問題也需要大動作

    條件以及各人保管意識的不同，標價簽的“命運”也有所不同。特別是農村一些經營條件較差的零售戶，往往是客戶經理才發好、擺好，接下來要么給小孩當玩具了，

  • 如何培育煙草職工“正能量”

    ，那就不可能成為高端人才，只能稱之為“偏才”吧。在一個正能量充分的企業里，技術人才和各方面優秀人才的成長空間被拓展和拓寬，對他們的被認同感

  • 注重“細節”留住顧客心

    ;他又翻了一座山，趟過一條河才購得另外6瓶，返回時摔壞了3瓶。他哭著拿著碎玻璃片，向攝影師交回零錢，在場的人無不動容。這個故事使許多外國人深受感動

  • 用大愛書寫煙草

    煙草基業長青，世代相傳。全行業要規范發展、積極發展、和諧發展、全面發展，發展就是硬道理，規范發展是硬道理中的硬道理，唯有規范發展才至高無上

  • 淺談如何提升卷煙品牌培育效果

    ，消費者的需求也是我們卷煙品牌培育工作中不可忽視的一部分。卷煙的最終流通環節是消費者，一個卷煙品牌只有獲得了消費者的肯定，才最終能夠在卷煙市場中站

  • 淺談如何有效開展專賣管理工作

    ，鼓勵人員在職自學、終身學習。四要突破用人常規。建立科學的選人用人機制，做到“適人適崗、人盡其才”，充分發揮自身價值，鼓勵培養業務素質過硬的新員工

  • 靠創新提升品牌價值

    把握才造就了‘芙蓉王’的良好發展勢頭。”“芙蓉王”產品研究人員在對國內外優質煙葉進行廣泛評價的基礎上，突破了中國傳統的卷煙開發理念，配方采取傳統的橫配方與豎配方相結合的模式

  • 子虛烏有的“臟煙灰缸獎”

    獎”說事，說咱們國家控煙不力影響國際形象。 　　小煙卷兒：這個“臟煙灰缸獎”可能是咱們煙草行業近年來蒙受的最大冤屈了，我也是最近看行業媒體才知道，
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