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  • 生命極草,巴馬天成的下一站

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  • 化解零售戶難題  提高終端建設水平

    創意,宣傳口號征集,陳列大比拼等活動,對表現出色的零售戶給予一定的精神物質獎勵。可以指導零售戶根據卷煙特點做出特色陳列,了解卷煙賣點合理推銷
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  • 完善人才激勵 提升企業競爭力

    ,職業精神屬性越高的員工,其勝任力越出色。職業精神代表著員工在職場中的工作態度、工作意識和對工作技能的追求程度。如果員工只求一己之私,不能為所在崗位和煙草企業嚴守
  • 煙草企業職工要點燃工作激情

    ;就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。責任感是煙草企業職工戰勝工作中諸多困難的強大精神動力,它使大家有勇氣排除困難,甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。一旦失去
  • 崗位達人·工作狂人·奉獻強人

    出色完成了領導賦予的各項工作任務,為企業贏得了榮譽和效益的雙豐收。   古人曰:“題詩寄汝非無意,莫負青春取自慚。”擔任分揀班長的這8年來,
  • 對專賣內訓師建設工作的一點思考

    ;負起責任,這是對培訓教員最好的激勵;另一方面將有突出表現的培訓員工的先進事跡在企業內刊公開。當專賣內訓師的工作表現確實很出色,可以在企業內部報紙、刊物上將專賣
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    客戶、服務讀者”這一定位,讓每一位認識和接觸零售平臺的人都能夠有所得、有所獲、有所收益。這樣犀利的審視角度,這樣出色的編輯老師,零售平臺“不火都難
  • 要感恩 更要奉獻

    ,讓自己成為一個出色的搭檔。這樣一來,我們除了現有的搭檔外,還將會有更多的人愿意成為我們的搭檔。只要我們積極努力,向同事敞開真誠的胸懷,相信
  • 基層企業文化建設與構建淺談

    既平和詼諧又高雅卓越的良好風氣,必須追求既有篤實的物質文化又有豐厚的精神文化,必須追求既有精當的制度文化又有出色的行為文化。我們必須全力營造一種“沒有最好,
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