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工作，是堅持目標導(dǎo)向、打破慣性思維、突破常規(guī)手段、創(chuàng)新管理理念和工作方法的有益探索，將為企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展摸索出一條更加有效的路徑。充分認識到推行OKR管理是落實企業(yè)整體規(guī)劃的有力
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，因為這里有先進的生產(chǎn)操控系統(tǒng)和生產(chǎn)設(shè)備。根據(jù)“重中控、輕本地”的精益管理理念，常德卷煙廠制絲車間精簡了本地操作工崗位編制30余個。在保持精選特色的基礎(chǔ)上，常德
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;是堅持目標導(dǎo)向、打破慣性思維、突破常規(guī)手段、創(chuàng)新管理理念和工作方法的有益探索，將為企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展摸索出一條更加有效的路徑。充分認識到推行OKR管理是落實企業(yè)整體規(guī)劃的有力
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管理、工藝管控、專業(yè)檢查、持續(xù)改進等方面共計18項工作內(nèi)容，把計劃做在工作之前。全面融合精益管理理念，確定年度工藝質(zhì)量管理目標。增加了質(zhì)量風險管控、產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)行等目標
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農(nóng)村終端建設(shè)合奏曲 隨著“無紙化”經(jīng)營、“數(shù)據(jù)化”分析、“智慧化”監(jiān)管、“現(xiàn)代化”管理理念的推廣，北侖區(qū)局（分公司）將提升數(shù)據(jù)生產(chǎn)力作為全年營銷工作
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現(xiàn)代化的過程，它是將現(xiàn)代信息技術(shù)與先進的管理理念相融合，轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式、業(yè)務(wù)流程、傳統(tǒng)管理方式和組織方式，重新整合企業(yè)內(nèi)外部資源，提高
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營銷部開展了管理理念、設(shè)計思路、路徑方法的宣貫與解讀。其間，重點宣講了當前營銷高質(zhì)量發(fā)展形勢、現(xiàn)代終端建設(shè)的目的意義、數(shù)據(jù)營銷理念等，引導(dǎo)營銷人員壓緊壓實“采信息、建終端、保
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;他無特殊情況總是第一個到單位，最后一個下班，關(guān)好門窗、電源。他就是這樣，時刻牢記安全管理理念，努力保障隊員乘車安全。工作十幾年來，
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，企業(yè)將精益管理理念與“互聯(lián)網(wǎng)+物流”管理模式相融合，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)賦能物流工作實現(xiàn)蝶變，全力踐行“數(shù)據(jù)驅(qū)動、平臺運營、智慧物聯(lián)、柔性配送”的“互聯(lián)網(wǎng)
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向文化管理轉(zhuǎn)型；“十三五”以來，提出“精準到位、簡明務(wù)實、互聯(lián)互通、共享共贏”的精實管理理念，不斷增強內(nèi)生動力，向創(chuàng)新、向數(shù)據(jù)要效益
