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;而后，經(jīng)過這么多年的發(fā)展，每當(dāng)有崗位調(diào)整的時(shí)候，都是在配送員和駕駛員隊(duì)伍中挑選工作能力突出，個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀的員工到辦公室、稽查隊(duì)伍、客戶經(jīng)理隊(duì)伍中
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部署要求執(zhí)行到位，上級(jí)精神落實(shí)到位。
二、強(qiáng)化憂患意識(shí)教育，提高工作能力
隨著行業(yè)發(fā)展的日新月異，各類矛盾層出不窮，各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)人員
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大，就是賺錢少”。
（二）客戶經(jīng)理的綜合工作能力和工作理念與當(dāng)前行業(yè)內(nèi)的改革發(fā)展要求仍有一定差距。主要表現(xiàn)有：一是人員素質(zhì)參差不齊，對(duì)學(xué)習(xí)
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黨組織—?jiǎng)裢?。從而保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔，提高黨組織在群眾中的威信。
二、著力提高基層黨務(wù)工作者的工作能力和水平，提升黨組織生活的質(zhì)量。從目前企業(yè)基層黨支部的狀態(tài)看
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發(fā)揮創(chuàng)新性和革新精神，自覺提高自身素質(zhì)，從而增強(qiáng)工作能力而增大工作績(jī)效。煙草基層員工長(zhǎng)期工作在偏遠(yuǎn)的山村，每天走村串戶，有的甚至下到田間示范
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，在煙草專賣打假破網(wǎng)工作中，作為打假破網(wǎng)工作主力的專賣稽查人員是否掌握較全面的打假破網(wǎng)工作能力就直接影響著一地的卷煙打假破網(wǎng)工作成效。
煙草專賣管理隊(duì)伍的打假破網(wǎng)能力主要包括
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;夯實(shí)專賣管理工作基礎(chǔ)。
一、突出打假重點(diǎn)，持續(xù)增強(qiáng)卷煙打假工作能力。
卷煙打假是一場(chǎng)長(zhǎng)期、持久、復(fù)雜的斗爭(zhēng)，涉假犯罪的勢(shì)頭更是同打假力度強(qiáng)弱有著此消彼漲的關(guān)系
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，制定了稽查員考核方案。稽查員考核方案主要從業(yè)務(wù)技能、工作能力、工作態(tài)度和員工關(guān)系這四大部分進(jìn)行考核。
二、研究的主要內(nèi)容和作用
（一）改變稽查員走訪零售戶
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工工作任務(wù)的完成情況，檢驗(yàn)員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，從而為企業(yè)選拔使用人才提供有力依據(jù)。
2、績(jī)效考核可以完善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。通過考核，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工
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----貴州中煙“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)
為全面提高各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)新思維能力、辯證思維能力和全體員工的思想素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想
