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果納入月度績(jī)效考核，采取通報(bào)、定期公布問(wèn)題清單等多種方式，進(jìn)一步提高案卷承辦人員重視度，促進(jìn)案卷制作質(zhì)量有效提升。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)突出“實(shí)”，堅(jiān)持以
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，對(duì)不合格的煙田即時(shí)整改。把煙田冬翻工作與責(zé)任目標(biāo)考核掛鉤，將考核結(jié)果與月度績(jī)效掛鉤，做到以考核抓落實(shí)，以督查促成效。
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評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)文件要求，對(duì)客戶進(jìn)行二次打分評(píng)定，驗(yàn)收客戶評(píng)價(jià)星級(jí)是否準(zhǔn)確。如有異差，具體核查原因后，責(zé)令整改并納入客戶經(jīng)理月度考核。
二是對(duì)照星級(jí)
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、做細(xì)、做好卷煙銷售工作，為完成銷售目標(biāo)提供保證。
三是加強(qiáng)訂單管理。通過(guò)采取月度目標(biāo)跟蹤、周銷量分析、日盯訂單的管理方法，要求客戶經(jīng)理在訂貨日緊密跟蹤客戶訂單
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整改到位不放過(guò)、長(zhǎng)效機(jī)制沒(méi)有健立健全并有效發(fā)揮作用不放過(guò)、市場(chǎng)秩序沒(méi)有根本性好轉(zhuǎn)不放過(guò)。要求嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、限期整改，確保整改效果，并納入單位月度績(jī)效考核，對(duì)自查
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，確保工作緊密銜接，穩(wěn)步實(shí)施。
考核保障，確保評(píng)定工作順利完成。通過(guò)將星級(jí)終端評(píng)定工作納入所有相關(guān)人員月度考核，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)采集
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;將煙葉單耗由月度入庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析調(diào)整為實(shí)際生產(chǎn)周報(bào)形式，實(shí)時(shí)掌握煙葉消耗的各類數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并采取措施。
二是提升設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性。開展設(shè)備隱患排查工作
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合作維保、檢修等。
新方案明確，按月實(shí)施基本單元評(píng)比考核，獎(jiǎng)勵(lì)月度和年度得分較高的個(gè)人，并將考評(píng)結(jié)果作為責(zé)任追究、績(jī)效考核、先進(jìn)評(píng)比的主要依據(jù)。
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整治卷煙市場(chǎng)秩序的決心。督查結(jié)果將在專賣月例會(huì)予以通報(bào)，并納入專賣月度績(jī)效考核。
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;引導(dǎo)廣大營(yíng)銷人員轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方式、提高技能，更好地適應(yīng)行業(yè)當(dāng)前營(yíng)銷工作需要。
五是在績(jī)效考核上下功夫。將銷售工作納入月度考核目標(biāo)，以“時(shí)間倒推、進(jìn)度倒排、任務(wù)倒逼
