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  • 別總拿“二”說事兒

    ,這樣的我們和我們的身邊人還少嗎?其實,不是他變了,而是我們的衡量方法變了,刺激他鼓勵他讓他變得和我們一樣樣了。想起了朝堂上指鹿為馬的趙高
  • 煙·橙之褚時健的勵志傳奇

    一生締造了云南紅塔和褚橙兩大成功事業(yè),這樣的人生還能不值得稱道嗎?難怪,這段廣為流傳的評價最能代表他的一生:衡量一個人成功的標(biāo)準(zhǔn),
  • 對卷煙企業(yè)青年員工職業(yè)倦怠的對策探究

    衡量標(biāo)準(zhǔn)是自身在企業(yè)的地位和獲得的物質(zhì)待遇,這需要企業(yè)具備完善的、科學(xué)的和合理的激勵體制,讓員工在公平公正的環(huán)境中安心工作。企業(yè)通過制定完善的員工獎懲考評體系和配套獎懲制度
  • 高質(zhì)量發(fā)展不能是嘴上功夫

    不必要的損失,顯得越來越重要。   有智慧,是看不見摸不著的,只有作用到具體事物上,才能體現(xiàn)出來,為此,衡量煙草
  • 淺談“五要素”工作法

    (規(guī)格)集市價格與批發(fā)價格之間的差價作為其市場溢價力的衡量指標(biāo)。   社會庫存,由客戶經(jīng)理信息采集,價格與社會庫存是同時采集的。共有22個規(guī)格的庫存采集
  • 新時期的企業(yè)文化建設(shè)需要構(gòu)建各有側(cè)重點的部門文化

    功能、約束功能和輻射功能。那么衡量企業(yè)文化是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢? 諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者諾思說過:“自由市場經(jīng)濟制度本身并不能保證效率,一個有效率的自由市場
  • 你好,云煙!你好,時代!

    。   2009 領(lǐng)跑   一個品牌是企業(yè)發(fā)展的象征、是企業(yè)競爭力的集中體現(xiàn),更是衡量一個企業(yè)創(chuàng)新水平的重要指針。   2009年5月15日,“云煙品牌發(fā)展論壇”在
  • “冷師傅”的“熱心腸”

    所教予的一切,踏實、認(rèn)真、負責(zé),為企業(yè)貢獻著自己的一份力量。 熱心奉獻  嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)   隨著市場競爭的日趨激烈,產(chǎn)品質(zhì)量成為了衡量品牌競爭實力的關(guān)鍵性
  • 淺談煙草專賣如何文明執(zhí)法與規(guī)范執(zhí)法

    嚴(yán)厲打擊卷煙違法行為,又要遵循法律規(guī)定的執(zhí)法程序。達到維護和管理好卷煙市場的目的。   2、作風(fēng)清廉是文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的重要保障。衡量一支專賣執(zhí)法隊伍能否做到文明執(zhí)法和規(guī)范執(zhí)法
  • 成熟,在乎什么呢

    ,我們在用成熟衡量別人,別人也會用成熟來打量我們。   成熟的人,會融洽處理好身邊的各種復(fù)雜關(guān)系。他似乎不偏不倚,也似乎穩(wěn)重老成,
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