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和改革路徑。人社部正在制定《工資條例》、《工資集體協(xié)商規(guī)定》、《勞務(wù)派遣規(guī)定》等，其核心內(nèi)容是企業(yè)的效益要和職工工資掛鉤，并在企業(yè)內(nèi)部力求實(shí)現(xiàn)同工同酬；國資委則在
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主要領(lǐng)導(dǎo)就工商雙方加強(qiáng)協(xié)同營銷進(jìn)行了座談。
在聽取保山市公司對(duì)全市卷煙營銷、工商協(xié)同工作的匯報(bào)后，楊經(jīng)建認(rèn)為：一是保山市公司高度重視卷煙營銷工作，認(rèn)真抓好
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、同住、同工作，通過現(xiàn)場分揀與分揀員默契配合共同工作，了解物流中心的工作流程、工作內(nèi)容和工作方法，學(xué)習(xí)溝通技巧，親身感受分揀員崗位工作。客戶經(jīng)理結(jié)合
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;對(duì)轄區(qū)無證經(jīng)營行為聯(lián)合工商部門依法予以取締，為正常的卷煙經(jīng)營提供良好環(huán)境。
以專銷協(xié)同為著力點(diǎn)。完善基層服務(wù)站專銷協(xié)同工作方案，將案源信息搜集、終端整理、普法宣傳
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；抓好日常監(jiān)管與聯(lián)合執(zhí)法相結(jié)合，加強(qiáng)聯(lián)合檢查的頻率和力度，不斷增強(qiáng)市場聯(lián)合監(jiān)管合力；抓好日常監(jiān)管與專銷協(xié)同工作結(jié)合，切實(shí)做到專銷協(xié)同工
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煙葉收購站擁有大量的合同用工，合同工畢竟不是正式的煙草職工，待遇和煙草正式職工有一定差距，種種原因?qū)е潞?em class="term">同工的工作積極性難免受到很大影響，甚至以
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第二端部的方向。據(jù)悉，其有益效果是，實(shí)現(xiàn)了煙舌準(zhǔn)確定位，可以靈活滿足實(shí)際生產(chǎn)中將煙舌調(diào)整至不同工作位置的需要，結(jié)構(gòu)簡單，操作方便。
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過程管理，確保合同工作規(guī)范實(shí)施。按“種植意向-申請(qǐng)審核-審核公示-合同錄入-合同簽署-合同公示-合同發(fā)放”流程，一步一步落實(shí)合同各個(gè)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)操作，確保流程不走樣
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近日，河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司張家口卷煙廠動(dòng)力車間空調(diào)修理組圓滿完成卷包車間4#空調(diào)蒸汽凝水回收改造工作。空調(diào)機(jī)組原先采用噴淋和蒸汽兩種加濕方式，以適應(yīng)不同工作條件。然而
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軟實(shí)力“星火”行動(dòng)自評(píng)工作。對(duì)照“星火”文化工程、戰(zhàn)略管理增強(qiáng)工程、全員素質(zhì)提升工程、社會(huì)責(zé)任融入工程、輿論宣傳引導(dǎo)工程、風(fēng)險(xiǎn)防范協(xié)同工程“六項(xiàng)工程”的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，以及評(píng)估內(nèi)容和評(píng)估
