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管理操作平臺前，各種管控目標(biāo)一目了然，專賣管理、煙葉生產(chǎn)收購、卷煙營銷等業(yè)務(wù)流程管理及基礎(chǔ)管理、即時溝通、規(guī)范建設(shè)、工作日志、協(xié)同辦公等各項功能模塊科學(xué)有序呈現(xiàn)在眼前
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真假煙鑒別、卷煙防騙等方面的知識。
“八個一”服務(wù)法即要求專管員隨身攜帶法律法規(guī)知識讀本，企業(yè)文化宣傳資料，零售客戶管理檔案，個人巡查工作日志
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、工作日志制度、工作月報制度、信息報送制度、重大事件報告制度等一系列制度，從制度上對“五員”的工作、生活和學(xué)習(xí)進行了規(guī)范，解決了他們該怎么干的問題。比如：優(yōu)化結(jié)構(gòu)
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：客戶經(jīng)理服務(wù)冊、專賣管理服務(wù)冊、一物一碼一標(biāo)簽等維護情況。二是關(guān)注工作基礎(chǔ)工作。即：大廳工作人員工作日志簿、日常學(xué)習(xí)筆記、大廳衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等內(nèi)容。三是關(guān)注安全管理工作。即
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守法零售戶和消費者，他真誠服務(wù)，竭盡所能提供幫助。“要文明執(zhí)法，關(guān)鍵要學(xué)透專賣法律法規(guī)，提高案件經(jīng)營能力。”這是劉強工作日志上的一句話。除了經(jīng)常
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農(nóng)資，每天都是在緊張和忙碌中度過。員工回到工作站后，利用閑暇時間，練練書畫、寫寫工作日志、做做運動、走走棋子……其樂融融，樂此不彼，
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，創(chuàng)新了零售戶的分類管理、工作紀(jì)律補充要求、執(zhí)法人員去向登記與工作日志月檢查考評制度、零售戶征求意見制度，有效地推進各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
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，在人員配置、工作日志、技術(shù)崗位聘用等管理工作需進一步加強。
保山市公司表示，對驗收組提出的問題和不足將認(rèn)真進行整改完善，不斷提升基層創(chuàng)優(yōu)工作水平。
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的關(guān)鍵時期，一律實行“5+2”工作制，通過嚴(yán)格管理考核，落實“工作日志”制度，加強自我督導(dǎo)反省，強化工作作風(fēng)，提升
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進行網(wǎng)上贏利分析
鏡頭八 16：30與專賣人員進行專銷信息溝通
鏡頭九：17：00結(jié)束一天工作填寫工作日志。
人物簡介：
吳寶珍
