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，哪個后解決，哪個是不能急躁，哪個是要細火慢燉。然后施展上級領導所賦予自己的權力，扎扎實實推進店面工作的開展，才能讓經營走向一片新的天地

，不急躁、不浮躁，潛心做好五件事，即：進一步在帶好隊伍、處理好方方面面的關系上下功夫；進一步在“凈化市場、守土有責”上下

、危機意識，以更好的狀態、更高的標準投入工作，不動搖、不氣餒、不急躁、不懈怠，靜下心來、集中精力干工作，全力以赴創成效。要切實抓好員工培訓。建立企業

對方眼睛里藏著。這么說，你可能認為不對，看到對方的眼睛，怎么能知道對方的心底哪，這個時候你別急躁，請聽筆者告訴你幾個小細節：

，只是他們穩定比賽情緒的方法，并不是什么制勝的法寶。　　謝赫以不變應萬變　　不同于李世石在局勢落后時急躁的抽煙定神，輸掉首局不容有失的謝赫在賽前和賽中的冷靜

;點亮希望的星辰，丟掉懦弱，遠離埋怨，笑對挫折，永不放棄，不浮漂急躁，不急于求成，不怨

事業，把混日子變成“過日子”，才能在盡力而為中有所作為、大有可為。　　量力而行需要破除急躁心態。進入“十二五”，轉方式、調結構、促升級，成為新一輪發展共識

;“說起這個話題，自己深有感觸。剛開始擔任客戶經理時，我滿腔熱血，性子急躁，容不得半點看不上眼的事情。記得有一次到一零售戶家隨訪，

戶王中武　　急躁型顧客：去年夏季有一天，天氣特別炎熱，一位顧客進店要買幾瓶冰鎮的礦泉水，當時，我正在店里和另外一位顧客忙活。見

失去信心；而有的人在哪里跌倒哪里爬起，愈挫愈勇，徐吉云屬于后者類型。不過在經歷了前兩次的創業失敗后，徐吉云這次沒有急躁，沒有匆忙

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