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相關(guān)人員責(zé)任。并將違法違規(guī)大戶治理工作納入相關(guān)人員月度績(jī)效考核中。
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。組織日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確月度工作重點(diǎn)和要求，針對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，著重加強(qiáng)育苗、施肥、烘烤等實(shí)操培訓(xùn)。
? ? 三是細(xì)心安排計(jì)劃。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)烤煙生產(chǎn)整地
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月度工作考核內(nèi)容，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)治理不力的相關(guān)片區(qū)責(zé)任兩員。對(duì)人為炒作“天價(jià)煙”的卷煙零售客戶一經(jīng)查實(shí)立即上報(bào)市局相關(guān)部門，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)《許可證管理辦法》進(jìn)行處理。
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清潔效果進(jìn)行專項(xiàng)檢查及考核，并與月度績(jī)效掛鉤，充分調(diào)動(dòng)個(gè)人積極性。
截止目前，“體檢”工作正在有條不紊開展。下一步，貴陽(yáng)復(fù)烤廠將進(jìn)一步加大
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、左右價(jià)格、售假販私等擾亂市場(chǎng)和違法違規(guī)行為得到有效扼制，轄區(qū)市場(chǎng)秩序明顯好轉(zhuǎn)。
一是強(qiáng)化級(jí)別管理，嚴(yán)控客戶標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)內(nèi)部系統(tǒng)提取月度定量超過(guò)千條以上級(jí)別客戶信息進(jìn)行
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客戶對(duì)系統(tǒng)使用方面、卷煙家族式陳列方面以及網(wǎng)上營(yíng)銷方面。
在下月考核之前，一定要認(rèn)真把握問(wèn)題的關(guān)鍵所在，制定相應(yīng)的整改策略，以全新的姿態(tài)去迎接下一次月度
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聯(lián)系人員拜訪工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果納入掛鉤聯(lián)系人員月度績(jī)效考核，確保提升拜訪質(zhì)量。
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，對(duì)標(biāo)推進(jìn)。對(duì)新引入的品牌，跟蹤分析，根據(jù)分析報(bào)告和市場(chǎng)表現(xiàn)，根據(jù)營(yíng)銷中心的指導(dǎo)，積極開展品牌對(duì)標(biāo)活動(dòng)，進(jìn)一步完善月度經(jīng)濟(jì)
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“積分制”評(píng)價(jià)模式，采取不定時(shí)考核和常規(guī)考核相結(jié)合的方式，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通知整改落實(shí)，對(duì)考核結(jié)果實(shí)行月度通報(bào)制度，并與本人績(jī)效掛鉤，
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接受社會(huì)監(jiān)督。
考核精細(xì)化。簽訂駕駛員車輛安全責(zé)任狀，將違章記錄、車輛維保以及執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定等禁令納入日常考核，每月兌現(xiàn)安全考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并在月度考核
