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開展學(xué)習(xí)教育、征集感恩心語(yǔ)、組織主題征文、舉辦演講宣講、廣泛交流座談、各類文體活動(dòng)、強(qiáng)化素質(zhì)提升、參與志愿服務(wù)等,號(hào)召?gòu)V大干部職工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤奮工作、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神
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的修訂進(jìn)行了意見征集。
會(huì)后,廠黨委書記吳崗對(duì)部分黨支部書記進(jìn)行了約談,黨群科負(fù)責(zé)人參加了約談。
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結(jié)合自身工作中遇到的問題編寫安全事故小常識(shí)、征集安全警句等,在潛移默化中熟悉和掌握安全技能操作,達(dá)到提高職工安全防護(hù)能力的目的,實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全
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納入績(jī)效考核,堅(jiān)持科學(xué)考評(píng),促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。
四是進(jìn)一步深化精益改善。深入開展精益課題、QC小組活動(dòng)、7S現(xiàn)場(chǎng)管理、“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng),積極探索
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(公司)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席其他單位會(huì)議進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。會(huì)前全面了解會(huì)議準(zhǔn)備工作,著重把關(guān)意見征集、交心談心、自查剖析等情況;會(huì)議過程中,
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廉政等五個(gè)方面查找根源,提出今后的努力方向和改進(jìn)措施。班子成員圍繞不嚴(yán)不實(shí)的問題和征集到的意見建議,進(jìn)行深入剖析,開展了開誠(chéng)布公、深入坦誠(chéng)的批評(píng)與自我批評(píng)
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意見建議621條。經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總,共征集到涉及基礎(chǔ)管理、作風(fēng)建設(shè)等七個(gè)方面的24條意見建議,為專題民主生活會(huì)查找問題提供了有力基礎(chǔ)。
市局(公司
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小組”2個(gè)。通過“員工之家”以專題討論的形式,征集精益管理合理化建議521條,員工參與率達(dá)到61.4%。
五是對(duì)標(biāo)挖潛更加科學(xué)。創(chuàng)新“分層對(duì)標(biāo)在煙草商業(yè)轉(zhuǎn)型提升中的探索與
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進(jìn)行對(duì)照檢查,開展自我批評(píng),既找工作不足,又找思想和黨性差距,對(duì)征集的黨組意見建議主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、個(gè)人意見建議虛心接受,表示將在今后工作
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;研究制訂民主生活會(huì)方案,深入基層座談?wù){(diào)研,多方征集意見建議,廣泛開展談心交心,突出查找“不嚴(yán)不實(shí)”問題,為召開高質(zhì)量的專題