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，營銷方式的精準(zhǔn)賦能作為未來發(fā)展方向來進(jìn)行深入思考和研究。提到人才隊(duì)伍建設(shè)就會(huì)出現(xiàn)很多關(guān)鍵詞：素質(zhì)提升、職能轉(zhuǎn)型、隊(duì)伍賦能、部門重組、崗位優(yōu)化、競賽比武、技能鑒定、開口營銷、內(nèi)訓(xùn)外
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比武為基礎(chǔ)、青年技能人才競賽為特色的技能競賽體系，修訂技能競賽管理辦法，編制技術(shù)規(guī)范，提升競賽組織水平。服務(wù)監(jiān)管常態(tài)化。實(shí)現(xiàn)對(duì)等級(jí)認(rèn)定和競賽活動(dòng)全過程、全流程
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名，卷包檢驗(yàn)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。排名前15％且競賽總成績60分及以上的選手被授予“福建中煙技術(shù)能手”稱號(hào)。精心籌備樹標(biāo)桿這場質(zhì)檢條線的大比武旨在加快高技能
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方式，分步有序放開二級(jí)技能等級(jí)認(rèn)定權(quán)限，推進(jìn)在線理論考試及操作技能考核數(shù)字化移動(dòng)評(píng)分工作。競賽組織規(guī)范化。完善以行業(yè)競賽為龍頭、省級(jí)競賽為主體、用人單位崗位練兵和技術(shù)比武為
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;力爭上游，一步一個(gè)腳印，不斷以螞蟻啃大象的精神鉆研提高自己的技術(shù)水平。而他本人也憑借著精湛的技術(shù)，多次參加各類技術(shù)比武并取得了優(yōu)異的成績，被公司授予
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”擂臺(tái)比武和“崗位練兵”活動(dòng)將實(shí)干因子向全員延伸，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。“破除暗格是傳統(tǒng)技戰(zhàn)法，分為感官分析法、工具分析法兩種……”作為破暗格能手，溫州市局專賣
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黨員參與“黨員擂臺(tái)”，打破原有各支部黨員內(nèi)部比拼格局，常態(tài)化開展同臺(tái)競技、同場比武。同時(shí)，因需設(shè)置市場部動(dòng)態(tài)專員、配套合理獎(jiǎng)懲制度，讓基層實(shí)干
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，組織開展煙農(nóng)技能大練兵、大比武。積極發(fā)展新戶和新生代煙農(nóng)，持續(xù)培優(yōu)主體，切實(shí)提高煙農(nóng)隊(duì)伍生產(chǎn)、經(jīng)營、管理能力。著力減工降本。圍繞煙葉生產(chǎn)“育、耕、種、管、采
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，組織22種農(nóng)機(jī)選型“大比武”，根據(jù)地形特點(diǎn)合理配置大、中、小型機(jī)械，大力推廣通用和“一機(jī)多用”的農(nóng)機(jī)具。畢節(jié)市煙草專賣局（公司）成立
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，促進(jìn)技能提升，是車間培養(yǎng)應(yīng)用型人才的有效途徑。”對(duì)丙班競賽成績，車間主任劉勇如數(shù)家珍，該班組各類競賽成績連續(xù)2年領(lǐng)跑車間。利用崗位練兵、技能比武等方式
