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;哪些專家才是我們應該培養(yǎng)和支持的?曾經(jīng)聽過一個說法：如果你在一個崗位上認真干工作超過10年，你就會成為這個領域的專家。其實，這種說法有一定道理，
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的穩(wěn)步提升。要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這一新時代的硬道理，準確領會“硬道理”中蘊含的“實要求”，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，不斷提升管理質(zhì)效、服務質(zhì)效、創(chuàng)新質(zhì)效
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顧客是在自選商品還是在與之聊天，她都會時不時的將小零食塞到對方手里，“這就好像男人們初次見面，總是習慣遞出去一支煙，同樣的道理，
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，多開品吸會；少講大道理，多問人需求；少談品牌文化，多問消費文化；少舉辦大聚會，多舉辦私享會；
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的道理。即使長輩遞給你煙了，你也需要客氣一番，不能見好就收下，這個做人的道理可是需要好好把握尺度的。你的尊敬需要從敬煙開始，過程之中，
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的、理念性的創(chuàng)新。我們打個比方：科學界有基礎性創(chuàng)新、理論科學，這是其他所有應用型技術(shù)創(chuàng)新的技術(shù)。一個國家如果基礎科學上薄弱或者缺失，必將限制技術(shù)性創(chuàng)新。同樣的道理
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，抽自己的煙，也給別人發(fā)煙，也抽別人發(fā)的煙，這樣的道理，總是相通的。8、扎堆吸煙。有人說，煙民喜歡扎堆。滿大街上的人
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;這根煙就顯得太重要了。其實，不是這樣的道理。我們干事業(yè)干工作不能半途而廢，至于吸煙這件事，半途就停止了也就難受幾天而已。別老想著，就慢慢過去了
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，我不喝酒，也不妨礙我給別人敬酒。這樣一想，也是說得通的道理。這又不是我不工作，哪里來的錢之類的的問話。或許，我們太司空見慣的東西
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家別人店里新品卷煙可多了，我感覺孩子們的話似乎也很有道理，也就購進了一批。說句實在的，雖然孩子們都建議多進新品，但在新品選擇上我也不會去盲目購進
