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;造就出一批高素質(zhì)的基層煙草人才。對職工群眾的合理要求應(yīng)充分予以滿足，保障他們的合法物質(zhì)利益不受侵犯，開展健康有益的活動滿足精神需求，主動關(guān)心、解決基層員工生活
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如意）在內(nèi)在品質(zhì)上也十分講究，她傳承的是“黃金葉”品牌特有的“三烤工藝”特色。“初烤透本香，復(fù)烤出凈香，再烤成醇香”，造就了黃金
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意識的不斷增強，消費者對卷煙的選擇，在講求價值和吸食風(fēng)格之外，更加追求健康、時尚。正是消費多樣化的需求，造就了卷煙制品的多元化。如今，
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與國內(nèi)多種上等煙葉匹配，歷經(jīng)數(shù)百次試驗研發(fā)的黃金比例配方，造就“柔香”口味風(fēng)格，消除煙氣對口腔的殘余刺激，感覺更為干凈清爽；“真龍
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與企業(yè)共同發(fā)展而帶來的“紅利”。
（三）人才造就是激發(fā)80后員工潛力之梯
企業(yè)應(yīng)進一步清晰行業(yè)發(fā)展愿景和使命，并使之得到80后員工的認(rèn)同和響應(yīng)。應(yīng)切實
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的自律性表現(xiàn)為：它能在企業(yè)中造就一種良好的氛圍，成為員工的自覺信仰，會以“理應(yīng)如此”的無形的精神尺度來衡量自己的行動，達到自我評價、自我規(guī)范的功效
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只有擁有密鑰的授權(quán)人才能解密獲取信息，防止煙草商業(yè)秘密流失。
（三）造就高素質(zhì)的煙草企業(yè)信息安全專業(yè)人才隊伍。鄧小平：“靠空講不能實現(xiàn)現(xiàn)代化
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團員素質(zhì)，是增強團的戰(zhàn)斗力合凝聚力的基礎(chǔ)。要造就一支信念堅定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，就要切實加強對團員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)團員時刻不忘團的宗旨
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;我們還要去搶占，實是難上加難。
2.高科技、高速度、全球競爭造就了我國煙草日漸趨緊的外部發(fā)展環(huán)境，形勢逼人。光靠守是守不住的。我們必須主動地“走出去”，
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一個時期行業(yè)工作基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)。實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，迫切需要培養(yǎng)造就一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。而加強教育培訓(xùn)工作，是努力培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
