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充實自己。非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以培智。要充實自己，就要從新知識中汲取營養(yǎng)，不斷豐富和完善自己。要想有所作為，僅有良好的愿望是不夠的，
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建立并提高員工的主人翁意識，充分打開每個人的思想空間和智慧庫，提高青年員工對企業(yè)的關(guān)心度和熱情感，滿足一種被尊重和自我實現(xiàn)的愿望，調(diào)動青年員工
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、持續(xù)發(fā)展。
4、提升零售終端培育品牌能力是提升客戶盈利水平的需要
零售終端最基本的需求和最核心的愿望就是獲取卷煙經(jīng)營利潤，而提升零售終端品牌培育能力是獲取卷煙經(jīng)營利潤的重要保障
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的興衰榮辱，是保持黨的純潔性的關(guān)鍵，是推進事業(yè)科學(xué)發(fā)展的決定因素。營造上下關(guān)系和諧、同事相互信任，團結(jié)共事愉快的班子集體是班子建設(shè)的愿望。必須建立健全干部選拔
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，接下來的路到底要怎樣走，是擺在中國煙機面前的一道難題。
因為市場需求等原因，國外煙機制造企業(yè)都沒有繼續(xù)實施技術(shù)轉(zhuǎn)讓的愿望，為提升國產(chǎn)煙機技術(shù)發(fā)展
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多少追緬和懷想。有的煙民有意無意地接受了“煙可通神”的說法，把從中郁積的話語和美好的愿望，通過這直上九霄的煙霧傳達給天神，冥冥中獲得神明的指引和關(guān)照。人事不同
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本科生甚至更高學(xué)歷的員工，因為他們具備較高的學(xué)歷、技能，擁有較強的競爭力，對工作的期望值較高，選擇跳槽的愿望更強烈。
3、認知程度。隨著員工
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上水平作出應(yīng)有的貢獻，也以此促進我們各自的美好愿望的逐步實現(xiàn)。對此，我們一定要樹立接任務(wù)就是接機遇、搶挑擔(dān)子才能上臺階的意識，遇到任務(wù)搶著接，
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要結(jié)合每個零售客戶的店面形象、卷煙陳列設(shè)施、經(jīng)營能力、提升愿望等軟硬件條件，“對癥下藥”，從存在問題、硬件打造、軟件提升、建設(shè)目標等方面，一對一的開展引導(dǎo)
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，強化員工的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，促進企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康、和諧發(fā)展。通過開展文化宣貫，企業(yè)營造了一個和諧的工作氛圍和共同奮斗的愿望，使員工忠誠于企業(yè)和企業(yè)
