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  • 三方針促基層創優新突破

    ;集中體現了最廣大人民根本利益和共同愿望。 　　堅定理想信念。要在全體干部員工中深入開展理想信念教育，聯系干部群眾思想實際，針對社會熱點難點問題，從理論和實踐

  • 打造“潤夏”服務品牌

    的體現。“潤”，給人一種親切溫柔的感覺，表達了一種美好愿望，更體現了寧夏煙草的服務象黃河水、象雨露一樣滋潤客戶。“夏”就是指寧夏，希望通過煙草

  • 以執法人員為本的管理模式（圖）

    充實自己。非學無以廣才，非學無以培智。要充實自己，就要從新知識中汲取營養，不斷豐富和完善自己。要想有所作為，僅有良好的愿望是不夠的，

  • 紅塔楚雄卷煙廠緊扣原料、科技與人才助推楚煙騰飛（圖）

    是企業的靈魂，技術是企業的核心”這是放在每一個楚雄卷煙廠干部職工心里的愿望和信念。楚雄卷煙廠大膽實踐、努力探索，緊扣行業“卷煙上水平”和創建“優秀卷煙工廠”的總體目標、任務

  • 增強“四力”促進青年員工成長

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  • 如何提升零售終端品牌培育能力

    、持續發展。 　　4、提升零售終端培育品牌能力是提升客戶盈利水平的需要 　　零售終端最基本的需求和最核心的愿望就是獲取卷煙經營利潤，而提升零售終端品牌培育能力是獲取卷煙經營利潤的重要保障

  • 強化領導班子建設　保持企業純潔發展

    的興衰榮辱，是保持黨的純潔性的關鍵，是推進事業科學發展的決定因素。營造上下關系和諧、同事相互信任，團結共事愉快的班子集體是班子建設的愿望。必須建立健全干部選拔

  • 按圖索“技”

    ，接下來的路到底要怎樣走，是擺在中國煙機面前的一道難題。 　　因為市場需求等原因，國外煙機制造企業都沒有繼續實施技術轉讓的愿望，為提升國產煙機技術發展

  • 吸煙心理 欲說還休

    多少追緬和懷想。有的煙民有意無意地接受了“煙可通神”的說法，把從中郁積的話語和美好的愿望，通過這直上九霄的煙霧傳達給天神，冥冥中獲得神明的指引和關照。人事不同

  • 提升煙草行業員工忠誠度

    本科生甚至更高學歷的員工，因為他們具備較高的學歷、技能，擁有較強的競爭力，對工作的期望值較高，選擇跳槽的愿望更強烈。 　　3、認知程度。隨著員工
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