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品牌戰(zhàn)略，才是我國本土零售業(yè)實現(xiàn)快速增長、持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
四、培育專業(yè)人才，提升管理能力
人是生產(chǎn)力中最為關(guān)鍵、最為活躍的一個因素。本土零售業(yè)由于人才匱乏
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、保護、運用和管理能力明顯提升，在若干關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心專利，專利的轉(zhuǎn)化應(yīng)用和對中式卷煙知名品牌的支撐能力顯著增強，為建設(shè)創(chuàng)新型行業(yè)
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，使上海煙草在卷煙品牌建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)上都走在行業(yè)前列，為全行業(yè)作出新的表率。各商業(yè)企業(yè)要圍繞國家局和集團的要求，進一步提升經(jīng)營管理能力，努力提升
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和培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干，涌現(xiàn)出一批技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、管理能力較強的干部員工隊伍，較好實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化提升。
三是創(chuàng)新能力不斷加強，管理成果不斷涌現(xiàn)
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，不斷優(yōu)化煙草專賣零售許可證辦理工作環(huán)境。
卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)從不斷拓展公眾知曉面來提升專賣管理能力和水平，特別是應(yīng)當(dāng)通過實施更為有效的政務(wù)公開、廣泛宣傳等手段和形式
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，增加關(guān)于低碳的有關(guān)條款。如可以在規(guī)劃、項目批準(zhǔn)、戰(zhàn)略環(huán)評的技術(shù)導(dǎo)則中加入氣候影響評價的相關(guān)規(guī)定，逐步建立發(fā)展低碳的法規(guī)體系。國家煙草專賣局應(yīng)加強管理能力建設(shè)，提高
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激勵；重視現(xiàn)場管理，忽視站組人員素質(zhì)的培育；重視業(yè)務(wù)技能的提升，忽視其管理能力的培養(yǎng)……所有這些形成了基層站組工作被動應(yīng)付，為檢查
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，提高員工的安全意識和密鑰管理能力。例如，某煙草企業(yè)的內(nèi)部管理團隊定期組織員工參加安全培訓(xùn)，強調(diào)密鑰管理的重要性，并通過實際案例分析
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智能化、信息化手段提升企業(yè)本質(zhì)安全水平及工控安全、數(shù)據(jù)安全管理能力。市場監(jiān)管總局《關(guān)于推進重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯的實施意見》提出，實施重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯，是落實工業(yè)產(chǎn)品
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;讓他們在項目中承擔(dān)重要角色，提升自己的項目管理能力和業(yè)務(wù)水平；選派青年員工到上級單位或其他企業(yè)學(xué)習(xí)交流，拓寬他們的視野，學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗
