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，舉辦企業(yè)文化知識講座，不斷宣傳企業(yè)文化理念，使企業(yè)文化深入人心；要求專賣人員佩戴徽章、出示證件執(zhí)法；客戶經(jīng)理、送貨員推行“微笑式服務(wù)
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真正深入人心。
文化自強促和諧
為推動企業(yè)文化建設(shè)向深層進一步發(fā)展，紹興煙草結(jié)合企業(yè)實際，努力以文化自強促進企業(yè)和諧發(fā)展。
戰(zhàn)略是導(dǎo)向，文化是靈魂
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煙草在線師宗消息 要讓“引龍濟鳳”水源工程建設(shè)深入人心，人人關(guān)心支持煙草水源工作，必須加大宣傳力度。云南師宗縣“引龍濟鳳”水源工程建設(shè)部門將新聞部門作為建設(shè)部
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細則出臺至今，公共場所禁煙并沒有深入人心，公共場所吸煙的現(xiàn)象依然存在。日前，記者經(jīng)過走訪后發(fā)現(xiàn)，齊齊哈爾市的一些公共場所仍舊是煙霧繚繞
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;提高商戶守法經(jīng)營的意識和自覺性，使“守法經(jīng)營光榮，違法經(jīng)營可恥”觀念深入人心，真心為商戶解決經(jīng)營中遇到的困難和問題。其次要了解商戶的經(jīng)營品牌、銷售數(shù)量、效益
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，在吸引員工關(guān)注的同時，抓住員工的內(nèi)心和所思所想，謀劃道德高地、建設(shè)文化長廊，樹立起一批看得見摸得著學(xué)得來深入人心的安全文化宣貫標兵和先進，
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，確保終身學(xué)習(xí)理念深入人心、落地生根。尤其要重視文化建設(shè)的常態(tài)化、機制化問題，不因管理者的調(diào)整而改變，不因管理者注意力的轉(zhuǎn)移而改變，在優(yōu)化干部職工
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、全方位的安全管理，追求安全生產(chǎn)促發(fā)展。通過不斷推廣“人的本質(zhì)安全化”和“物的本質(zhì)安全化”建設(shè)，科學(xué)界定安全行為以及績效管理等，讓安全意識深入人心、融入工作
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參與的積極性，多組織群眾喜聞樂見、寓教于樂、互動參與的活動，使“質(zhì)量月”深入人心。
要確保實效，做到“三個到位”。一是組織到位。企業(yè)各部門要高
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家喻戶曉、深入人心，讓基層干部職工、煙農(nóng)清清楚楚、明明白白，解除各種思想疑慮和障礙，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，積極主動參與，為優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作營造
